- Реєстрація
- 07.07.12
- Місто
- Kyiv region
Компанія FreshTel оголошує про старт нової моделі робочого процесу. З першого липня частина персоналу компанії переходить на роботу у віддаленому режимі. Це рішення FreshTel дозволить оптимізувати робочий час співробітників, а також більш ефективно виконувати бізнес-завдання і скоротити фінансові витрати на офісні приміщення та комп'ютерне обладнання.
Для організації ефективної роботи персоналу були сформіроввани кілька груп. У кожної визначено завдання та дедлайни, а також сформований графік робочих зустрічей з іншими департаментами. Для побудови віддаленого доступу і роботи співробітників поза офісом була використана синергія двох рішень - архітектура приватної хмари і принципи BYOD (Bring Your Own Device). Використання даних методик на фундаменті рішень компанії Microsoft і рішень з віртуалізації компанії HP дозволило вирішити всі поставлені завдання. Приватна хмара містить такі сервіси, як електронна пошта, внутрішній корпоративний портал, документообіг, фінансові та юридичні програми, білінгова система. Доступ до всіх сервісів здійснюється з дотриманням політик інформаційної безпеки.
Для побудови інфраструктури приватного хмари і доступу до нього наша компанія використовувала сервіси та продукти компанії Microsoft: Windows Server 2012 і 2008R2, Exchange 2013, SharePoint 2010, Lync 2010, SCCM 2012, SCDPM 2012. Сервіси опубліковані в інтернет за допомогою TMG 2010, також використана технологія Direct Access для забезпечення прозорого захищеного віддаленого доступу. В якості серверної платформи було використано обладнання компанії HP, зокрема HP BladeSystem і HP StorageWorks.
Цей крок FreshTel соответсвует світовим тенденціям побудови бізнесу. "BYOD - очевидний тренд і його не можна ігнорувати. Головна його перевага полягає в здатності компанії підтримувати зв'язок з власними співробітниками незалежно від місця і часу", - прокоментувала ініціативу генеральний директор FreshTel Олена Мініч.
«Наші співробітники вже давно оцінили переваги віддаленої роботи, яка стає можливою завдяки новим технологіям, зокрема, хмарним рішенням Microsoft. Половину робочого часу мої колеги проводять «в полях» - на зустрічах з клієнтами та партнерами, у мене самого також немає фіксованого робочого місця, я працюю в «хмарі». Перехід компанії Freshtel на нову модель роботи з використанням наших рішень - дуже своєчасний крок, який допоможе швидше реагувати на вимоги бізнесу і ринку і працювати ефективніше », - зазначає генеральний директор «Майкрософт Україна» Дмитро Шимків.
Українські компанії активно підвищують продуктивність праці, використовуючи зрослу мобільність персоналу. Згідно з дослідженнями, головний плюс BYOD для співробітників - мобільність при виконанні завдань (83,7% респондентів), а основні переваги для компаній - зростання продуктивності праці (75,1%), збільшення задоволеності співробітників (52,3%) і скорочення для компанії витрат на мобільні пристрої та комп'ютери (39,5%). Дистанційна робота продовжує впроваджуватися в більшості розвинених країн. 37% компаній найбільш економічно сильних держав Європи та Америки пропонують такий вид зайнятості своїм співробітникам (за даними британської дослідницької компанії Vanson Bourne). Воркшіфтінг не тільки економить кошти роботодавця, а й дає метеріальні та психологічні бонуси персоналу - більше свободи для самореалізації, економії часу і грошей на проїзд на роботу та з роботи.
Тестовий режим віддаленої роботи компанії вже розпочато. Надалі FreshTel буде регулярно аналізувати результати і сам процес роботи, щоб вносити необхідні корективи в діяльність компанії і публікувати результати та етапи в пресі.
http://freshtel.ua/ua/about/news/nid/681/
Видать собственники сказали либо зп урежут, либо офис таво...
ПС: столько грамматических ошибок я еще не встречал, а некоторые термины я так и не понял.
Для організації ефективної роботи персоналу були сформіроввани кілька груп. У кожної визначено завдання та дедлайни, а також сформований графік робочих зустрічей з іншими департаментами. Для побудови віддаленого доступу і роботи співробітників поза офісом була використана синергія двох рішень - архітектура приватної хмари і принципи BYOD (Bring Your Own Device). Використання даних методик на фундаменті рішень компанії Microsoft і рішень з віртуалізації компанії HP дозволило вирішити всі поставлені завдання. Приватна хмара містить такі сервіси, як електронна пошта, внутрішній корпоративний портал, документообіг, фінансові та юридичні програми, білінгова система. Доступ до всіх сервісів здійснюється з дотриманням політик інформаційної безпеки.
Для побудови інфраструктури приватного хмари і доступу до нього наша компанія використовувала сервіси та продукти компанії Microsoft: Windows Server 2012 і 2008R2, Exchange 2013, SharePoint 2010, Lync 2010, SCCM 2012, SCDPM 2012. Сервіси опубліковані в інтернет за допомогою TMG 2010, також використана технологія Direct Access для забезпечення прозорого захищеного віддаленого доступу. В якості серверної платформи було використано обладнання компанії HP, зокрема HP BladeSystem і HP StorageWorks.
Цей крок FreshTel соответсвует світовим тенденціям побудови бізнесу. "BYOD - очевидний тренд і його не можна ігнорувати. Головна його перевага полягає в здатності компанії підтримувати зв'язок з власними співробітниками незалежно від місця і часу", - прокоментувала ініціативу генеральний директор FreshTel Олена Мініч.
«Наші співробітники вже давно оцінили переваги віддаленої роботи, яка стає можливою завдяки новим технологіям, зокрема, хмарним рішенням Microsoft. Половину робочого часу мої колеги проводять «в полях» - на зустрічах з клієнтами та партнерами, у мене самого також немає фіксованого робочого місця, я працюю в «хмарі». Перехід компанії Freshtel на нову модель роботи з використанням наших рішень - дуже своєчасний крок, який допоможе швидше реагувати на вимоги бізнесу і ринку і працювати ефективніше », - зазначає генеральний директор «Майкрософт Україна» Дмитро Шимків.
Українські компанії активно підвищують продуктивність праці, використовуючи зрослу мобільність персоналу. Згідно з дослідженнями, головний плюс BYOD для співробітників - мобільність при виконанні завдань (83,7% респондентів), а основні переваги для компаній - зростання продуктивності праці (75,1%), збільшення задоволеності співробітників (52,3%) і скорочення для компанії витрат на мобільні пристрої та комп'ютери (39,5%). Дистанційна робота продовжує впроваджуватися в більшості розвинених країн. 37% компаній найбільш економічно сильних держав Європи та Америки пропонують такий вид зайнятості своїм співробітникам (за даними британської дослідницької компанії Vanson Bourne). Воркшіфтінг не тільки економить кошти роботодавця, а й дає метеріальні та психологічні бонуси персоналу - більше свободи для самореалізації, економії часу і грошей на проїзд на роботу та з роботи.
Тестовий режим віддаленої роботи компанії вже розпочато. Надалі FreshTel буде регулярно аналізувати результати і сам процес роботи, щоб вносити необхідні корективи в діяльність компанії і публікувати результати та етапи в пресі.
http://freshtel.ua/ua/about/news/nid/681/
Видать собственники сказали либо зп урежут, либо офис таво...
ПС: столько грамматических ошибок я еще не встречал, а некоторые термины я так и не понял.