- Реєстрація
- 26.10.07
- Місто
- UA05,UA21
Оператор мобильной связи «Киевстар» проводит пересмотр заработных плат пришедших сотрудников из Beeline и «Голден Телекома». Об этом сообщила HR-директор «Киевстар» Елена Кропивянская, передает корреспондент «proIT». «75 % из пришедших сотрудников получат увеличение оплаты труда в пределах +10%, а 25 % сотрудников получат меньшую надбавку. Кроме того, премия за индивидуальные результаты по итогам отчетного периода может быть в размере +15% , тогда как раньше у них было +10%», - рассказала Кропивянская .
По ее словам, к началу 2011 г. «Киевстар» уволил около 600 сотрудников Beeline и «Голден Телекома». При этом 200 человек ушло по собственному желанию.
Она отметила, что на данный момент в «Киевстар» работает всего 1300 сотрудников Beeline, их которых 200 занимается фиксированной связью b2b, 600 сотрудников – в отделе маркетинга, 200 – ШПД массового сегмента и 140 сотрудников заняты в ИТ-подразделении «Киевстар».
Источник
По ее словам, к началу 2011 г. «Киевстар» уволил около 600 сотрудников Beeline и «Голден Телекома». При этом 200 человек ушло по собственному желанию.
Она отметила, что на данный момент в «Киевстар» работает всего 1300 сотрудников Beeline, их которых 200 занимается фиксированной связью b2b, 600 сотрудников – в отделе маркетинга, 200 – ШПД массового сегмента и 140 сотрудников заняты в ИТ-подразделении «Киевстар».
Источник
