barabas
Гуцул
Паспорт громадянина України, що не містить безконтактний електронний носій (паспортна книжечка)
— — —
— — —
Причина: шапка теми
Останнє редагування модератором:
Паспорт громадянина України у формі книжечки (зразка 1994 р.)
- Автор теми barabas
- Дата створення
Себастьян Перейро
торговець чорним деревом
За наведеним Вами посиланням читаємо: "Законодавством не встановлено строку, протягом якого працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про зміну паспорта". Це дійсно так.
Далі там сказано: "Проте стаття 29 КЗпП покладає на працівника обов’язок надавати достовірну інформацію про себе. Тому після отримання ID-картки він повинен якнайшвидше письмово поінформувати роботодавця, додавши до заяви копію нового документа, що посвідчує особу". Але це якийсь дивний текст, бо насправді стаття 29 КЗпП встановлює обов'язки роботодавця (вона й називається "Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором"), а не обов'язки працівника.
А взагалі ситуація цікава: згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів
"З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють", серед іншого, "внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних", але при цьому, якщо не помиляюся, жодним нормативно-правовим актом не встановлено обов'язку для військовозобов'язаного працівника (чи будь-якого працівника) повідомляти роботодавця про зміну реквізитів паспорта, а так само й обов'язку повідомляти про зміну сімейного стану. Тому питання mikle цілком слушне.