Работа тупо по методичке, говорит о том, что сотрудник тупой как пробка. В любой сфере, кроме правил, должно быть вариация решений по ситуации. Если этого фактора нет, отрасль деградирует от шаблонности принятие решений. Где то это верно, где то приводит к тупости. Почему и должен сотрудник...