Заява на звільнення без зазначення дати (вимога роботодавця)
- Автор теми kopek
- Дата створення
Матвєй
UA
- Реєстрація
- 20.01.25
- Місто
- Odesa-Romania
Не может. Вернее должен не мочь. Но по факту может
Связано это с тем что ему так хочется
Мне в одном месте сразу при приеме на работу предложили написать два заявления, на прием и на увольнение. На увольнение без даты
Чтобы в случае чего меня кишнули, когда захотят.
Сказал им покедова и пошел дальше.
Связано это с тем что ему так хочется
Мне в одном месте сразу при приеме на работу предложили написать два заявления, на прием и на увольнение. На увольнение без даты
Чтобы в случае чего меня кишнули, когда захотят.
Сказал им покедова и пошел дальше.
Жоден нормативно-правовий акт не змушує працівника писати таку заяву, а чи може роботодавець змусити - то вже залежить від ваших із ним відносин і того, наскільки вам дорога та робота
Це навряд.
З видимих причин - лише затримка із заробітної плати більше місяця.
Чи може бути невиплата у разі звільнення за такою заявою?
Матвєй
UA
Блін, ви як вчорашні.
Багато де так роблять.
Ще є схема, якщо когось приводиш (зі знайомих), а він накосячить, то звільняють обох. Але це, переважно, не в шарагах, нормальна робота/зарплата. Роблять так, бо дуже важко звільнити робітника без поважної причини, але людина не прижилася, ледача, безтолкова, та інше.
Звісно бувають і шараги, місяць-два відпрацював, кинули на зарплату.
Багато де так роблять.
Ще є схема, якщо когось приводиш (зі знайомих), а він накосячить, то звільняють обох. Але це, переважно, не в шарагах, нормальна робота/зарплата. Роблять так, бо дуже важко звільнити робітника без поважної причини, але людина не прижилася, ледача, безтолкова, та інше.
Звісно бувають і шараги, місяць-два відпрацював, кинули на зарплату.
За власним.
У тому й річ, що змусили написати всіх.
Post automatically merged:
За родом діяльності з подібним не доводилося стикатися. Може, і звичайна практика, але на мій погляд не нормальна.
Роботодавець страхується від неадекватних робітників, які можуть права качати потім. Ще робиться у випадку, коли відповідальність із себе скинути за пробіб працівника, який десь залетів, а його заднім числом звільнили, типу він за день вже заяву написав. Наприклад, коли водієм влаштовуєшся, таке може бути. Підписувати чи ні - особиста справа кожного, як і вибір місця роботи.
Точно змусили?
Мабуть запропонували, і багато хто, зваживши варіанти погодився/погодиться.
Якби мене десь змушували, я б звільнився відразу.
luytel, У досить наполегливій формі "запропонували".
Такого досвіду, так, у мене немає, на жаль чи на щастя. На попередніх роботах у мене були зовсім інші відносини й абсолютно адекватні підходи, але...
Раніше і за негуманне ставлення до тварин людей вважали шкуродерами, воно приблизно так і залишилося, а ось негуманне ставлення до людей вважається цілком нормальним. Коли їх йолозять по асфальту.
Основний посил я зрозуміла - підписання завчасного компромату на себе за будь-яких чихів, які можуть здатися гучними - і всім гуру вдячна за науку!
Щодо юридичних важилів знайдено таке - звільнення працівника за його заявою про звільнення за власним бажанням без узгодження дати звільнення до закінчення двотижневого строку порушення прав працівника. Тому такі дії є підставою для поновлення роботи працівника та виплати йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Такого досвіду, так, у мене немає, на жаль чи на щастя. На попередніх роботах у мене були зовсім інші відносини й абсолютно адекватні підходи, але...
Раніше і за негуманне ставлення до тварин людей вважали шкуродерами, воно приблизно так і залишилося, а ось негуманне ставлення до людей вважається цілком нормальним. Коли їх йолозять по асфальту.
Основний посил я зрозуміла - підписання завчасного компромату на себе за будь-яких чихів, які можуть здатися гучними - і всім гуру вдячна за науку!
Щодо юридичних важилів знайдено таке - звільнення працівника за його заявою про звільнення за власним бажанням без узгодження дати звільнення до закінчення двотижневого строку порушення прав працівника. Тому такі дії є підставою для поновлення роботи працівника та виплати йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Останнє редагування:
Нагадує кабмін перший Зеленського, які написали зразу заяви на звільнення без дат, от так і живемо. Але це не за законом. Такі заяви ніхто не має права требувати.
Матвєй
UA
Матвєй
UA
- Реєстрація
- 20.01.25
- Місто
- Odesa-Romania
)))) сильное заявление
То есть с позиции силы говорить с тем, у кого этой силы нет.
Хороший пример
Ти знаєш, який це реально геморой? Для керівництва і бухгалтерії?
Post automatically merged:
До чого тут це? Яка сила? Тобі пропонують, ти можеш погодитись або відмовитись. Особисто я би відмовився, але знаю випадки (і наслідки), коли так набагато простіше.
Матвєй
UA
Пишіть корявим почерком , потім завалите їх у суді почерковою експертизою.
Зараз це модно , мамкіникерівники рублять з плеча ... нарід вилежується,
подає нарахування за вимушений прогул і відновленння на роботі.