За 17 лет у сотрудников МТС родилась тысяча детей
Оператор мобильной связи МТС-Украина за 17 лет работы на рынке Украины улучшил демографическую ситуацию в стране приблизительно на 1000 человек.
С 1993 по 2010 гг. у сотрудников компании МТС-Украина родилось 2066 детей, 935 из них родились у сотрудников в период работы в компании. Лидером по рождаемости является Киев и Центральное территориальное управление МТС. Второе и третье место разделили Западное и Восточное территориальные управления. 70% сотрудников МТС имеют одного ребенка, 28% – двоих и 2% – троих. Четверых детей имеют два сотрудника, и один сотрудник имеет пять детей.
Несмотря на кризисные времена, в 2009 г. в МТС количество новорожденных увеличилось на 12% по сравнению с 2007-2008 гг. Для примера, в Украине в 2009 г. уровень рождаемости вырос только на 1,5%. В частности, согласно данным Госкомстата, население Украины продолжает сокращаться. В период с 1992 года население страны с 52,24 млн. сократилось до 46,14 млн. в 2009 году.
«В ходе внутреннего исследования «Бренд глазами сотрудников», которое мы провели в прошлом году, более 70% сотрудников назвали конкурентным преимуществом МТС «стабильность», которую компания обеспечивает сотрудникам. С этим мы связываем повышение рождаемости в компании даже в период кризиса. Родители чувствуют, что компания их социально защищает со всех сторон: обеспечивает хорошие условия труда, своевременно выплачивает полностью белую зарплату и, что важно, предоставляет программу семейного страхования, которая включает в себя и сопровождение беременности. Ведь основным фактором при принятии решения о рождении ребенка является уверенность родителей в завтрашнем дне. Я знаю, о чем я говорю, потому что сама совсем скоро стану мамой во второй раз. И я также уверена, что, заботясь о своих сотрудниках, крупный бизнес сыграет важную роль в формировании демографической ситуации в стране», – комментирует Наталья Береза, директор по управлению персоналом МТС-Украина.
http://company.mts.com.ua/rus/press_releases.php?news_id=3993
Добавлено через 2 минуты
ждём отчёт от Киевстара по поводу качества №1 рождаемости детей
Оператор мобильной связи МТС-Украина за 17 лет работы на рынке Украины улучшил демографическую ситуацию в стране приблизительно на 1000 человек.
С 1993 по 2010 гг. у сотрудников компании МТС-Украина родилось 2066 детей, 935 из них родились у сотрудников в период работы в компании. Лидером по рождаемости является Киев и Центральное территориальное управление МТС. Второе и третье место разделили Западное и Восточное территориальные управления. 70% сотрудников МТС имеют одного ребенка, 28% – двоих и 2% – троих. Четверых детей имеют два сотрудника, и один сотрудник имеет пять детей.
Несмотря на кризисные времена, в 2009 г. в МТС количество новорожденных увеличилось на 12% по сравнению с 2007-2008 гг. Для примера, в Украине в 2009 г. уровень рождаемости вырос только на 1,5%. В частности, согласно данным Госкомстата, население Украины продолжает сокращаться. В период с 1992 года население страны с 52,24 млн. сократилось до 46,14 млн. в 2009 году.
«В ходе внутреннего исследования «Бренд глазами сотрудников», которое мы провели в прошлом году, более 70% сотрудников назвали конкурентным преимуществом МТС «стабильность», которую компания обеспечивает сотрудникам. С этим мы связываем повышение рождаемости в компании даже в период кризиса. Родители чувствуют, что компания их социально защищает со всех сторон: обеспечивает хорошие условия труда, своевременно выплачивает полностью белую зарплату и, что важно, предоставляет программу семейного страхования, которая включает в себя и сопровождение беременности. Ведь основным фактором при принятии решения о рождении ребенка является уверенность родителей в завтрашнем дне. Я знаю, о чем я говорю, потому что сама совсем скоро стану мамой во второй раз. И я также уверена, что, заботясь о своих сотрудниках, крупный бизнес сыграет важную роль в формировании демографической ситуации в стране», – комментирует Наталья Береза, директор по управлению персоналом МТС-Украина.
http://company.mts.com.ua/rus/press_releases.php?news_id=3993
Добавлено через 2 минуты
ждём отчёт от Киевстара по поводу качества №1 рождаемости детей
Останнє редагування: