Сегодня, 7 августа, около 45 тыс. сотрудников Verizon Communications, одной из крупенйших телекоммуникационных компаний в США, объявили забастовку.
Первая за последние 11 лет забастовка в Verizon вызвана срывом переговоров между высшим руководством компании и профсоюзами Communications Workers of America и International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW). Создан стачечный фонд объемом $400 млн.
Забастовку объявили, в основном, сотрудники сотового оператора Verizon Wireless, который является одним из подразделений компании Verizon Communications.
Топ-менеджмент Verizon Communications с июня ведет переговоры с представителями профсоюзов, пытаясь заставить сотрудников пойти на уступки и согласиться на менее выгодные для рабочих новые трудовые контракты. Цель руководства компании — сокращение расходов. В частности, «топы» Verizon Communications хотят более тесно увязать повышение зарплат с показателями работы сотрудников, упростить процедуру увольнения при наличии на то причин и повысить размер отчислений работниками в фонд медицинского страхования.
Официальный представитель Verizon Марк Рид назвал факт проведения забастовки „достойным сожаления”. Профсоюзные лидеры подчеркивают, что Verizon — прибыльная компания.
Verizon Communications по I полугодия 2011 года, действительно, получила прибыль в размере $3 млрд. Сотрудник профсоюза IBEW Эдвард Хилл указал, что Verizon еще с 1 июля не изменила своей позиции и поставил под сомнение наличие у ее руководителей желания достигнуть договоренности с работниками.
Согласно отчету Verizon Communications за 2010 год, к 31 декабря 2010 года ее сотрудниками являлись 194 400 человек.
©
Первая за последние 11 лет забастовка в Verizon вызвана срывом переговоров между высшим руководством компании и профсоюзами Communications Workers of America и International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW). Создан стачечный фонд объемом $400 млн.
Забастовку объявили, в основном, сотрудники сотового оператора Verizon Wireless, который является одним из подразделений компании Verizon Communications.
Топ-менеджмент Verizon Communications с июня ведет переговоры с представителями профсоюзов, пытаясь заставить сотрудников пойти на уступки и согласиться на менее выгодные для рабочих новые трудовые контракты. Цель руководства компании — сокращение расходов. В частности, «топы» Verizon Communications хотят более тесно увязать повышение зарплат с показателями работы сотрудников, упростить процедуру увольнения при наличии на то причин и повысить размер отчислений работниками в фонд медицинского страхования.
Официальный представитель Verizon Марк Рид назвал факт проведения забастовки „достойным сожаления”. Профсоюзные лидеры подчеркивают, что Verizon — прибыльная компания.
Verizon Communications по I полугодия 2011 года, действительно, получила прибыль в размере $3 млрд. Сотрудник профсоюза IBEW Эдвард Хилл указал, что Verizon еще с 1 июля не изменила своей позиции и поставил под сомнение наличие у ее руководителей желания достигнуть договоренности с работниками.
Согласно отчету Verizon Communications за 2010 год, к 31 декабря 2010 года ее сотрудниками являлись 194 400 человек.
©
У них профсоюзы через многое прошли, чтобы выйти на сегодняшний уровень.
