- Количество сотрудников, работающих в компании (динамика по месяцам с сентября-октября 2008 года)
Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации «Киевстар»:
На конец 2008 г. в компании работали около 5 500 сотрудников (включая временных сотрудников), на сентябрь 2009 – 5 029 сотрудников (включая временных).
За последние полгода у нас произошло, как и планировалось, перераспределение численности персонала. Основные причины таких действий следующие:
- часть сотрудников покинула компанию по результатам годовой оценки (получив низкие оценки D и E) – всего около 20 чел.
- часть работ была передана на аутсорсинг (в частности, работы по обслуживанию офисов), таким образом сотрудники, которые раньше числились в нашем штате, были по большей части трудоустроены в компаниях-подрядчиках – всего 170 чел.
- сезонная оптимизация численности сотрудников call-центра – 200 чел.
- персонал, задействованный в направлении основного бизнеса, был частично сокращен – всего около 150 чел., а частично – перепрофилирован.
- Количество вакансий в Киевстар (динамика по месяцам с сентября-октября 2008 года)
Е. К.: Количество вакансий зависит от сезонности. В среднем в месяц мы у нас открыто от 10 до 15 вакансий. Учитывая пики, например, периоды сезонности по набору персонала в call-центр, это количество может возрастать до 25-35 по всей Украине.
- Динамика увольнения (динамика с сентября - октября 2008 года)
Е. К.: Текучка кадров в прошлом году была на уровне 5,6%, в этом (по итогу 3-х кварталов) – 1,9%
- Данные по количеству полученных резюме в компании (динамика по месяцам с сентября-октября 2008)
Е. К.: Сейчас – около 300 в неделю, из которых 40-50 в рабочие дни, 20-25 – в выходные.
В особо сложный кризисный период (март-апрель 2009 г) – и до 600 резюме в неделю.
Год назад (сентябрь 2008 г.) общее количество присылаемых резюме было на 30-40% ниже.
- Количество новых сотрудников, работающих в компании (рост-уменьшение, динамика по месяцам с сентября-октября 2008 года).
Е. К.: С начала года в Киевстар трудоустроилось около 100 новых сотрудников.
http://www.g-news.com.ua/content/view/6179/64/
Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации «Киевстар»:
На конец 2008 г. в компании работали около 5 500 сотрудников (включая временных сотрудников), на сентябрь 2009 – 5 029 сотрудников (включая временных).
За последние полгода у нас произошло, как и планировалось, перераспределение численности персонала. Основные причины таких действий следующие:
- часть сотрудников покинула компанию по результатам годовой оценки (получив низкие оценки D и E) – всего около 20 чел.
- часть работ была передана на аутсорсинг (в частности, работы по обслуживанию офисов), таким образом сотрудники, которые раньше числились в нашем штате, были по большей части трудоустроены в компаниях-подрядчиках – всего 170 чел.
- сезонная оптимизация численности сотрудников call-центра – 200 чел.
- персонал, задействованный в направлении основного бизнеса, был частично сокращен – всего около 150 чел., а частично – перепрофилирован.
- Количество вакансий в Киевстар (динамика по месяцам с сентября-октября 2008 года)
Е. К.: Количество вакансий зависит от сезонности. В среднем в месяц мы у нас открыто от 10 до 15 вакансий. Учитывая пики, например, периоды сезонности по набору персонала в call-центр, это количество может возрастать до 25-35 по всей Украине.
- Динамика увольнения (динамика с сентября - октября 2008 года)
Е. К.: Текучка кадров в прошлом году была на уровне 5,6%, в этом (по итогу 3-х кварталов) – 1,9%
- Данные по количеству полученных резюме в компании (динамика по месяцам с сентября-октября 2008)
Е. К.: Сейчас – около 300 в неделю, из которых 40-50 в рабочие дни, 20-25 – в выходные.
В особо сложный кризисный период (март-апрель 2009 г) – и до 600 резюме в неделю.
Год назад (сентябрь 2008 г.) общее количество присылаемых резюме было на 30-40% ниже.
- Количество новых сотрудников, работающих в компании (рост-уменьшение, динамика по месяцам с сентября-октября 2008 года).
Е. К.: С начала года в Киевстар трудоустроилось около 100 новых сотрудников.
http://www.g-news.com.ua/content/view/6179/64/
