Ольга Дейнега, начальник юридического департамента "МТС Украина"
Правительство объявило о всенародном обсуждении пенсионной реформы.
Kyiv Post решил предоставить представителям бизнеса и экспертам открыто высказать свое мнение на этот счет. Мы попросили их порассуждать о том какие ключевые изменения необходимы украинской пенсионной системе?
Ольга Дейнега, начальник юридического департамента "МТС Украина"
На наш взгляд в украинской пенсионной системе необходимо установить четкую взаимосвязь между размером взносов на обязательное государственное пенсионное страхование работника и размером его будущей пенсии. Чем большей будет общая сумма уплаченных взносов, тем больше должна быть пенсия.
Но для этого необходимо, чтобы заработала трехуровневая пенсионная система, которая на данный момент не реализована в полном объеме.
Три уровня пенсионной системы выглядят так:
1) солидарная система обязательного пенсионного страхования: базируется на принципах субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда;
2) накопительная система обязательного пенсионного страхования: накопление средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществление финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и единовременных выплат;
3) система негосударственного пенсионного обеспечения: предполагает добровольное участие граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных сбережений с целью получения гражданами пенсионных выплат.
Эта система заработает эффективно, если государство разработает и обеспечит четкие гарантии сохранности сбережений граждан в негосударственных пенсионных фондах.
Кроме того, в нынешней пенсионной системе присутствует такой рудимент, как 7,5-процентный сбор в Пенсионный Фонд, которым облагаются все услуги мобильной связи. В 90-х годах прошлого века мобильная связь могла ассоциироваться с предметами и услугами роскоши, так как из-за дороговизны ею пользовались люди с высокими доходами. Соответственно применение этого сбора к услугам мобильной связи в то время имело определенную логику.
Но сегодня, мобильная связь фактически стала массовой услугой, ее вряд ли можно идентифицировать как услугу роскоши: цена минуты разговора по мобильному в Украине - самая низкая в СНГ и одна из самых низких в мире.
Мы не видим особого смысла в том, чтобы в виде сбора в Пенсионный фонд собирать средства со всех украинцев для того, чтобы перераспределять их в пользу этих же людей. Будет логично, если в новой пенсионной системе этот сбор будет отменен как утративший свое предназначение.
http://www.kyivpost.ua/opinion/op-ed/v-pensionnoj-sisteme-ostalis-rudimenty.html
Правительство объявило о всенародном обсуждении пенсионной реформы.
Kyiv Post решил предоставить представителям бизнеса и экспертам открыто высказать свое мнение на этот счет. Мы попросили их порассуждать о том какие ключевые изменения необходимы украинской пенсионной системе?
Ольга Дейнега, начальник юридического департамента "МТС Украина"
На наш взгляд в украинской пенсионной системе необходимо установить четкую взаимосвязь между размером взносов на обязательное государственное пенсионное страхование работника и размером его будущей пенсии. Чем большей будет общая сумма уплаченных взносов, тем больше должна быть пенсия.
Но для этого необходимо, чтобы заработала трехуровневая пенсионная система, которая на данный момент не реализована в полном объеме.
Три уровня пенсионной системы выглядят так:
1) солидарная система обязательного пенсионного страхования: базируется на принципах субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда;
2) накопительная система обязательного пенсионного страхования: накопление средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществление финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и единовременных выплат;
3) система негосударственного пенсионного обеспечения: предполагает добровольное участие граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных сбережений с целью получения гражданами пенсионных выплат.
Эта система заработает эффективно, если государство разработает и обеспечит четкие гарантии сохранности сбережений граждан в негосударственных пенсионных фондах.
Кроме того, в нынешней пенсионной системе присутствует такой рудимент, как 7,5-процентный сбор в Пенсионный Фонд, которым облагаются все услуги мобильной связи. В 90-х годах прошлого века мобильная связь могла ассоциироваться с предметами и услугами роскоши, так как из-за дороговизны ею пользовались люди с высокими доходами. Соответственно применение этого сбора к услугам мобильной связи в то время имело определенную логику.
Но сегодня, мобильная связь фактически стала массовой услугой, ее вряд ли можно идентифицировать как услугу роскоши: цена минуты разговора по мобильному в Украине - самая низкая в СНГ и одна из самых низких в мире.
Мы не видим особого смысла в том, чтобы в виде сбора в Пенсионный фонд собирать средства со всех украинцев для того, чтобы перераспределять их в пользу этих же людей. Будет логично, если в новой пенсионной системе этот сбор будет отменен как утративший свое предназначение.
http://www.kyivpost.ua/opinion/op-ed/v-pensionnoj-sisteme-ostalis-rudimenty.html
