Ну, это когда ещё будет, а тут сейчас. С какого чуда этот звонок тарифится? Если тарифится звонок только на этот внутрисетевой номер, то пусть об этои пишется в описании всех ТП, что мол для связи с апиратаром вы можете позвонить 111 (на халяву), 555 (платно, 50 коп с НДС и ПФ), 0442400000 (платно отовсюду) и 0505081111 (платно отовсюду) и все, тогда ни каких претензий бы к МТСам не было бы. Ведь абон не экстрасекс, что бы угадывать, что этот звонок платный. Ну, или как при звонках на 555 пердупреждается, что звонок платный. Ну, а то что написал этот Несведов, то это все послеписание, абон не знал этого до этого (тавтология).Tsarsky, а с какого чуда при введении MNP можно позвонить будет на 050 как на внешку? То есть нет гарантий, что всегда звонок с 050 на 050 будет внутрисетью.
Та обсуждали конечно же, но напомнить другим лишний раз не помешает.Обсуждали уже несколько раз.
я бы просто взял и позвонил в консультационную линию НКРЗИ, просто процитировав вкратце текст письма
Но так как у нас немножко всё плохо, и немножко не та страна, то имеем что получили.Вы набрали номер 0505081111, стоимость ...
что с роумингом и абонентами?Отличный план. Потом абоненты, которые используют этот номер в роуминге, вам "спасибо" скажут
Tsarsky, подпись поправь
А что не так? Пусть звонят тогда на +380442400000, он засвечен везде абсолютно, где упоминатся МТС. Из роуминга пофиг на какой номер в таком случае звонить.Отличный план. Потом абоненты, которые используют этот номер в роуминге, вам "спасибо" скажут
Если честно, то сильно сомневаюсь, что бесплатен... хотя утверждать не буду, но просто не верится в сей подарок от МТС.Я так понимаю 0505081111 из роуминга бесплатен
Статья 24. Граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом.
Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и иных убеждений, пола, этнического и социального происхождения, имущественного положения, места жительства, по языковым или иным признакам.
Равенство прав женщины и мужчины обеспечивается: предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в общественно-политической и культурной деятельности, в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и вознаграждении за него; специальными мерами по охране труда и здоровья женщин, установлением пенсионных льгот; созданием условий, дающих женщинам возможность сочетать работу с материнством; правовой защитой, материальной и моральной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и иных льгот беременным женщинам и матерям.