Юридична консультація
- Автор теми karloson
- Дата створення
NRG, 
да какая разница кто и каким почерком заполнит. Штамп уже стоит.
Лучше заполнить термоисчезающими чернилами. Пригодится.
Добавлено через 2 минуты
MASolomko, в каких отношениях был MASolomko с ПАО?
В каких отношениях ПАО с местом работы MASolomko?
В каких отношениях руководство MASolomko с руководством ПАО?
да какая разница кто и каким почерком заполнит. Штамп уже стоит.Лучше заполнить термоисчезающими чернилами. Пригодится.
Добавлено через 2 минуты
MASolomko, в каких отношениях был MASolomko с ПАО?
В каких отношениях ПАО с местом работы MASolomko?
В каких отношениях руководство MASolomko с руководством ПАО?
Останнє редагування:
drmz, я был и являюсь работником отдела в данном ПАО. Мой непосредственный начальник - начальник отдела и он уже в курсе про моё обращение к главному бухгалтеру (которой не понравилось нагиналово с моей стороны посредством законодательства), директор или президент завода вообще про это не в курсе (у него другие проблемы).
Моё начальство боится шумихи. На заводе творится, отчасти, бардак, президент про это относительно не знает (в курсе только поверхностно, возможно). Но завод как-то держиться и работает.
Моё начальство боится шумихи. На заводе творится, отчасти, бардак, президент про это относительно не знает (в курсе только поверхностно, возможно). Но завод как-то держиться и работает.
Lexim, скажем, чтобы окончательно не ссорится с начальством пока решил просто дождаться ответа ибо мне мне пока что намекнули, что лучше делать через руководство отдела (чтобы не подставлять их задницы, грубо конечно). Короче, прислушался к совету Alex'a.
Насколько я понял, что главбухг должна написать на меня кляюзу по опечатке исполнительным властям, на что те должны ей показать дулю и сообщить, что я властям предоставил всё корректно. Она будет в восторге, однако.
Смотря какая. У нас самая высокая верхушка недавно узнала (скорее чисто случайно или по чей-то наводке) о шикарном недостаче кое-чего в одном здании и при чём это было под охраной, которая...
Так что не факт.
Вот с этим я соглашусь. При чём на бумажке у нас просто супер и прекрасно делаем вид, хотя... дело худо.Если бардак еще не разрушил завод, значит бардак управляем, а значит кому-то нужен. Теория хаоса в действии
Ребенок прописан не по месту жительства, мать тоже. В справке с диагнозом и постановлением на группу инвалидности, написано что становиться на учет для получение мат.помощи по месту жительства. Помощь будет оформляться на мать. Врачи говорят что ей надо выписаться и прописаться по месту жительства. Зачем? Ей мат.помощь будет почтальон приносить под роспись?
Растолкуйте кто в курсе.
Растолкуйте кто в курсе.
NRG, куда именно становиться на учёт? В собез или ПФ по месту прописки? Раньше был выбор между ними и суммы выплат были различными. Может проще у них и спросить?
Не знаю как сейчас, но раньше ещё можно было дополнительно оформить помощь матери по уходу на ребенком - может и это заодно уточнишь.
Не знаю как сейчас, но раньше ещё можно было дополнительно оформить помощь матери по уходу на ребенком - может и это заодно уточнишь.
yahoo, фиг его знает. Собес наверно, нам же помощь, а не пенсию. Завтра в ЖЕК возьмем документы что они проживают именно тут и со всеми документами к заведующей поликлиники, если нет, то пусть пишет письменный отказ.
Правильно, нахрапом, может и прокатит. Только она ничего писать не будет. Сейчас нет прописки, есть регистрация по месту жительства. Особа обязана зарегистрироваться в течении 10 дней после прибытия на новое место жительства. Отправит она вас туда куда указывает тот штамп, по месту регистрации.
NRG, а какое дело главе МСЕК или главврачу то? Имхо, главное чтобы они отправили документы (или выдали на руки) позволяющие обратится по месту прописки в собез или ПФ (лучше все-таки прозондируй эту инфу). Накрайняк, можно просто умолчать о месте фактического проживания. Собез спокойно выплачивает на банк. карту (того же Привата).
Да у нас пол Украины понаехало.
- Реєстрація
- 30.09.10
- Телефон
- Qumo Quest 474, Было МТС Команда ДДД, а теперь хрензнаетчто.
Спецы просветите если можете. При увольнении работника заставляют отработать 14 дней. Вопрос-будет ли считаться отработкой если работник проведет эти 14 дней на больничном?
- Реєстрація
- 30.09.10
- Телефон
- Qumo Quest 474, Было МТС Команда ДДД, а теперь хрензнаетчто.
yahoo, нужно уволиться не отрабатывая(договориться не получится-жесткий конфликт), т.е. быть свободным эти 14 дней до устройства на другую работу.
AndyRadist
Заблокирован
rvsw,
Если у тебя пошла отработка, смело заболевай.
Если у тебя пошла отработка, смело заболевай.
Не заставляют отработать. Этот срок предусмотрен для того, что бы работодатель подискал замену работнику. Для работника в этих 2 неделях есть свой плюс: он может передумать и отозвать заявление об увольнении. и если ему не нашли замену или замена не относится к некоторым категориям рабртников, то человека не могут уволить.
Законодательством не предусмотрено, как работник проведет эти 2 недели: он может болеть, быть в отпуске и т.д. Главное выйти на работу в последний рабочий день и сдать больничный. В Вашем случае, лучше официально через канцелярию, а то известны случаи, когда больничные "терялись".