Податки й збори

[yahoo]

Державна податкова служба України

tax.gov.ua сайт ДПС || ✎ ЗІР Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс
℡ 0 (800) 501-007 по Україні, ✆ +380 (44) 454-1613 із-за кордону || ✉ [email protected]
Електронні кабінети cabinet.tax.gov.ua платника податків і мобільний застосунок «Моя податкова» AppStore & Google Play, portal.pfu.gov.ua портал е-послуг ПФУ (перевірка сплати ЄСВ)
— — —
Розділ "Стан розрахунків з бюджетом" в електронному кабінеті платника податків: можливість сплатити податки й збори платіжною карткою (може бути присутня комісія) та дізнатися платіжні реквізити.

 

[OlegKiev]

бо на форумі написали

Я зовсім не проти отих прожектів, бо не знаю, про що вони. Але мені не подобається, як ти легко жонглюєш словами: "хтось подає, як правду", а "насправді". Тобто ти когось засуждуєш, але сам робиш те саме - подвійні стандарти.

 

[Bebobi]

бо на форумі написали

Я зовсім не проти отих прожектів, бо не знаю, про що вони. Але мені не подобається, як ти легко жонглюєш словами: "хтось подає, як правду", а "насправді". Тобто ти когось засуждуєш, але сам робиш те саме - подвійні стандарти.

Це була іронія, зі словом насправді, потім пояснив чому, ти просто не зрозумів.

 

[debugger]

Чому саме 10? Чому не 11, або не 9?

Десятина же, скрепа.

(в т.ч. єдинщики)

Я так понимаю, платиться должен только один из двух 10% налогов?
То есть если ФОП в мирное время платил 5% + ЕСВ, то при доходе 1430/0.05=28600 грн/мес будет платить 10% столько же, а с меньшего - чуть меньше, чем было, с большего - чуть больше.
Если такая же система будет и для наёмных работников, то исчезнет смысл оформлять их как липовых ФОПов.

 

[yahoo]

Чому саме 10? Чому не 11, або не 9?

Десятина же, скрепа.

(в т.ч. єдинщики)

Я так понимаю, платиться должен только один из двух 10% налогов?
То есть если ФОП в мирное время платил 5% + ЕСВ, то при доходе 1430/0.05=28600 грн/мес будет платить 10% столько же, а с меньшего - чуть меньше, чем было, с большего - чуть больше.
Если такая же система будет и для наёмных работников, то исчезнет смысл оформлять их как липовых ФОПов.

Зменшення прямих податків не збільшить кількість робочих місць та не стимулюватиме бізнес, бо зараз стоїть питання виживання бізнесу та до кінця війни майже не буде розвитку та інвестицій.
Збільшення прямих податків або їх більш жорсткіше адміністрування призведе до зменшення робочих місць, оскільки в деякі бізнеси стануть збитковішими та закриються.

Що дійсно можна робити, так це змінювати податки на попит (акцизи, ПДВ). Як приклад - повернення акцизів на паливо. Так, зростуть ціни, але зростуть і надходження у бюджет.

 

[jarrah]

исчезнет смысл оформлять их как липовых ФОПов.

не исчезнет, ФОП - это еще и бесправный работник, который не защищен кзотом и всякими другими ништяками социальными

 

[Sanyok77]

исчезнет смысл оформлять их как липовых ФОПов.

не исчезнет, ФОП - это еще и бесправный работник, который не защищен кзотом и всякими другими ништяками социальными

Я в 2013-14 годах был ФОПом (наёмник, оформленный как ФОП), а с 2017 года стал полноценным наёмным рабочим (уже в другой компании).
ФОП: 5% от дохода+ЕСВ (на тот момент было 400 грн в месяц).
Рабочий: почти 20% от з/п.
У меня была з/п $300 (в гривне примерно 2400) и я платил 120+400=520 грн в месяц.
Сейчас при минималке 6500 с меня удерживают 1300 грн и чистыми выходит 5200.
Но если бы простых рабочих и ФОПов уравняли (типа ставка 10% от дохода и всё, без всяких там ЕСВ), тогда смысл оформлять как ФОП пропал бы.

 

[x-shader]

Рабочий: почти 20% от з/п.

35%. Від ФОТ.
Щоб прирівняти - треба податок 35% (включно з ЄСВ).

 

[m.ksy]

а якщо бути ще точнішим, то 19,5% від нарахованої ЗП + ЄСВ

Приклади відрахувань із заробітної плати 2022 року

Відрахування із заробітної плати 2022 року: відрахування ПДФО, відрахування військового збору, відрахування аліментів, відрахування по виконавчим листам, законодавчі обмеження

www.budgetnyk.com.ua

 

[jarrah]

исчезнет смысл оформлять их как липовых ФОПов.

не исчезнет, ФОП - это еще и бесправный работник, который не защищен кзотом и всякими другими ништяками социальными

Я в 2013-14 годах был ФОПом (наёмник, оформленный как ФОП), а с 2017 года стал полноценным наёмным рабочим (уже в другой компании).
ФОП: 5% от дохода+ЕСВ (на тот момент было 400 грн в месяц).
Рабочий: почти 20% от з/п.
У меня была з/п $300 (в гривне примерно 2400) и я платил 120+400=520 грн в месяц.
Сейчас при минималке 6500 с меня удерживают 1300 грн и чистыми выходит 5200.
Но если бы простых рабочих и ФОПов уравняли (типа ставка 10% от дохода и всё, без всяких там ЕСВ), тогда смысл оформлять как ФОП пропал бы.

это все просто цифры, при прочих равных ФОП увольняется одним днем, если нет дополнительных каких-то соглашений, несет ответственность своим имуществом и ему не нужно платить какие-то возмещения за, например, производственные травмы.
А чем развитее и бюрократизованнее страна, тем сложнее работать с обычными сотрудниками. Если поляков должны кажись 2 месяца терпеть минимум, то с немцами уже там под пол года+всевозможные компенсации за то что его уволили, в итоге увольнять вообще невыгодно и очень проблематично, какой бы тупой сотрудник не оказался. Но и испытательный срок в Германии стандартно = 6мес.

 

[Дюрі-бачі]

Sanyok77, Насправді з оф. працівника платять майже 37% податків. ЄСВ 22% просто не відображається у відомостях, на відміну від податку на прибуток та військового.
Щоб я отримав свої 13 тис. університет платить 20,7 тис.

Сейчас при минималке 6500 с меня удерживают 1300 грн и чистыми выходит 5200.

Роботодавцю з ЄСВ ти обходишся майже 8000

 

[Кочевник]

ЄСВ - це не податок, а по суті страховка.

 

[Дюрі-бачі]

Кочевник, а на практиці це прямий податок для оплати чужих лікарняних та пенсій.

 

[Кочевник]

Не податок. Пенсійні внески ти можеш повернути, якщо ти самостійно платиш у приватний пенсійний фонд.
Щодо лікарняних, то не вірю, що ти ніколи не хворів.

 

[Дюрі-бачі]

Пенсійні внески ти можеш повернути, якщо ти самостійно платиш у приватний пенсійний фонд.

Ти не можеш замінити оплату ЄСВ на оплату в приватний пенсійний чи мед страховку, тому це примусовий податок.

Post automatically merged: 19.08.22

Щодо лікарняних, то не вірю, що ти ніколи не хворів.

за 10 років стажу 1 раз виписали лікарняний і той не здав в бухгалтерію так-як хворів під-час відпустки і невигідно фінансово. Лікарняні актуальні для 50+ і жінок з малими дітьми.

 

[webivan]

От тільки ньюанси країн де дуже складно звільнити працівника зазвичай полягають у тому, що молоді дуже важко знаходити роботу, бо роботодавець, знаючи як складно звільнити, десять разів подумає, чи потрібен йому працівник без досвіду чи з мінімальним досвідом.

 

[jarrah]

От тільки ньюанси країн де дуже складно звільнити працівника зазвичай полягають у тому, що молоді дуже важко знаходити роботу, бо роботодавець, знаючи як складно звільнити, десять разів подумає, чи потрібен йому працівник без досвіду чи з мінімальним досвідом.

Можна подумати, у нас легко знайти роботу без досвіду.
Можливо тільки на якусь смішну оплату, якої вистачає на проїзд до роботи, та пообідати + кава.

 

[LiquidStrm]

так-як хворів під-час відпустки

Який цікавий правопис у Закарпатській області, певне дефісів безкоштовно роздали на роки вперед

 

[webivan]

Можна подумати, у нас легко знайти роботу без досвіду.
Можливо тільки на якусь смішну оплату, якої вистачає на проїзд до роботи, та пообідати + кава.

У нас її знайти значно легше ніж у тій же Франції. І так - перша робота без досвіду звісно буде оплачуватись гірше ніж двадцять перша з десятком років досвіду і це нормально.

 

[roman_ternopil]

Можна подумати, у нас легко знайти роботу без досвіду.

Зараз, звичайно, без досвіду габздець, але до війни було знайти зовсім неважко. Наприклад, я, як і кілька моїх знайомих, починали з позиції трейні веб девелопера у Глобалі, де брали без досвіду - в аспекті умов для професійного росту початківця там все ідеально.

Можливо тільки на якусь смішну оплату, якої вистачає на проїзд до роботи, та пообідати + кава.

Так, зп невисока. І зазвичай коли стартуєш з нуля, потім у тій самій конторі неймовірно важко добитися підвищення зп до конкурентного рівня. Але тут головне перспектива: через 1+ рік можна претендувати на справді нормальну зп, і вибір контор чималий.

 

[jarrah]

Можна подумати, у нас легко знайти роботу без досвіду.
Можливо тільки на якусь смішну оплату, якої вистачає на проїзд до роботи, та пообідати + кава.

У нас її знайти значно легше ніж у тій же Франції. І так - перша робота без досвіду звісно буде оплачуватись гірше ніж двадцять перша з десятком років досвіду і це нормально.

але досвід нашої роботи касиром або консультантом нічого не змінює в житті. Навпаки це призводить до залежності навіть до цих нічого не значуших коштів.