Продажа Укртелекома

[carbon]

Покупатель «Укртелекома» перечислит государству оставшиеся 5,3 млрд грн до 11 мая
«proIT» // 15.04.2011

Последний транш за покупку ОАО «Укртелеком» компания «ЕСУ» должна выплатить до 11 мая. Об этом «proIT» сообщила пресс-секретарь ФГИ Нина Яворская.
Отметим, что «ЕСУ» (дочерняя компания австрийской компании EPIC) уже уплатила фонду 1,050 млрд. грн авансового платежа для участия в тендере. Первый транш поступил на счет государства 8 апреля. Он составил 4, 237 млрд грн.
Напомним, Фонд государственного имущества Украины и ООО "ЕСУ" подписали договор покупки-продажи 92,79% акций ОАО "Укртелеком" за 10, 575 грн. 11 марта 2011 года.
Таким образом «ЕСУ» осталось выплатить 5,288 млрд. грн.
Согласно требованиям законодательства, покупатель должен уплатить стоимость пакета на протяжении 60 дней с момента нотариального удостоверения, то есть с 11.03.2011 года. Конкурс по продаже пакета акций ОАО "Укртелеком" был объявлен 13.10.2010 года.
proIT

 

[шумила]

В Укртелекоме массово увольняют сотрудников

Будущий собственник «Укртелекома» австрийская EPIC начала массовые сокращения сотрудников в крупнейшей телекоммуникационной компании страны. Сотрудникам предлагают увольняться «по соглашению сторон», что подразумевает значительные компенсации

В частности, из семи отделов Центра управления телекоммуникационными сетями оператора (77 сотрудников) сокращают четыре (32 сотрудника), утверждают сотрудники центра в письме, которое они направили главам Фонда госимущества Александру Рябченко и Федерации профсоюзов Украины Василию Харе, омбудсмену Нине Карпачевой и главе «Укртелекома» Георгию Дзекону, пишет издание КоммерсантЪ-Украина.

«Работникам предлагают уволиться по соглашению сторон или написать заявление о переводе на 8-часовую рабочую неделю с сокращением оклада с 1 июня», - пишут сотрудники «Укртелекома».

Подобная реорганизация проводится и в регионах. В департаменте организации также прошли значительные сокращения.

Сотрудники «Укртелекома» в своем письме отмечают, что по действующему коллективному договору оператора при увольнении по соглашению сторон работники со стажем до 10 лет получают в качестве компенсации 3 должностных оклада, со стажем от 10 до 20 лет - 4, со стажем более 25 лет - 6.

Годовой фонд оплаты труда «Укртелекома» составляет более 2,3 млрд. грн. А среднегодовое количество сотрудников в 2010 году составило 75,7 тыс. человек.

Напомним, 11 марта Фонд государственного имущества продал 92,79% акций Укртелекома за 10,575 млрд. грн. Претендент на компанию был только один - ООО «ЕСУ» (Epic Services Ukraine), дочка австрийской компании EPIC. В оппозиции считают, что конкурс по продаже «Укртелекома» был проведен непрозрачно, а компанию по дешевке купили люди из окружения президента Украины Виктора Януковича. Эксперты, опрошенные focus.ua, считают что за австрийской инвесткомпанией «ЕСУ», «дочкой» австрийской EPIC, стоит реальный крупный игрок, которому австрийцы перепродадут Укртелеком. Чаще остальных называют СКМ Рината Ахметова и турецкий Turkcell.

http://www.focus.ua/economy/180537

 

[Nikitos]

А я слышал, что пишут 2 заявления: "прошу уволить..." и "прошу принять..."

 

[Kolyuchy]

ну чтож, этого стоило ожидать - оптимизация расходов. И "по соглашению сторон" это лучше, чем по "собственному желанию"

 

[debugger]

Управляючий партнер австрийской компании EPIC Петер Гольдшайдер назвал «головной болью» убыточные направления деятельности «Укртелекома», которые им приходится субсидировать. Речь идет о проводном радио, телеграфе и местной связи.

«На эти направления приходиться тратить около одного млрд грн. в год. Мы частная компания и считаем, что о социально важных услугах должно беспокоится, в первую очередь, государство», -сказал Гольдшайдер.

Он отметил, что намерен вести переговоры с украинским правительством по поводу новых способов финансирования этих услуг.

©

Продажа начинает вылезать боком...

 

[Lawyer]

простые ребятки блин. Купили- вот и головняком этим и занимайтесь. а не государству на шею свои теперь уже проблемы

 

[Berlin]

Владелец Укртелекома заявляет, что не имеет отношения к увольнениям
Компания EPIC не имеет отношения к массовым сокращения сотрудников Укртелекома. Об этом в ходе пресс-конференции заявил руководящий партнер EPIC Питер Гольдшайдер."Если сегодня мы прочтем "Коммерсант-Украина", там речь идет (о том), что австрийский инвестор несет ответственность за массовые сокращения работников Укртелекома... Это неправда, а нужно отражать факты правдиво. Мы надеемся подписать сделку 11 мая и мы никоим образом не влияем на решения правления и наблюдательного совета", - сказал Гольшайдер.Отметим, 19 апреля "Коммерсант-Украина" написал, что будущий собственник Укртелекома австрийский концерн EPIC начал массовые сокращения сотрудников в телекоммуникационной компании страны. В частности, из семи отделов Центра управления телекоммуникационными сетями оператора (77 сотрудников) сокращают четыре (32 сотрудника), утверждают сотрудники центра в письме, которое они направили главам Фонда госимущества Александру Рябченко и Федерации профсоюзов Украины Василию Харе, омбудсмену Нине Карпачевой и главе Укртелекома Георгию Дзекону.
Напомним, 11 марта концерн подписал договор о покупке компании с Фондом госимущества, но права на акции компания получит только в мае после перечисления всей суммы покупки. ООО "ЭСУ" (ESU) на 11 апреля перечислило Фонду госимущества Украины (ФГИУ) первую половину суммы за 92,79% акций ОАО "Укртелеком", что составило 4 миллиарда 237,55 миллиона гривен. Ранее в госбюджет были зачислены средства залога на участие в конкурсе, внесенные "ЭСУ", в размере 1,05 миллиарда гривен.ФГИУ и ООО "ЭСУ" подписали договор купли-продажи 92,79% акций ОАО "Укртелеком" 11 марта 2011 года. По результатам экспертной оценки, стоимость 92,79% акций "Укртелекома" составляет 10 миллиардов 575,1 миллиона гривен.ESU принадлежит австрийскому концерну EPIC, представляющему интересы фонда Джорджа Сороса Quantum в Восточной Европе.

 

[звеньевой]

ну чтож, этого стоило ожидать - оптимизация расходов. И "по соглашению сторон" это лучше, чем по "собственному желанию"

КЗОТ вроде еще никто не отменял.
Если работник не пьяница, прогульщик, регулярно опаздывающий и не покидает рабочее место без причины; то, как его заставишь уволиться по собственному желанию?
Колдлговор думаю, там еще не пересматривали. А если еще и профсоюз в УТК не является “карманным”, то вообще замучаешься увольнять.
Тут только остается искать стопудовый повод уволить по статье, или же проводить сокращение. Но снова всё упирается в профсоюз.

 

[Паук]

Купили- вот и головняком этим и занимайтесь

они "займуться" легко и просто
вырубят нафик это прводное радио и все дела

 

[debugger]

Пусть вырубают, главное, чтобы налог с остальных для себя не продвинули.

 

[Orion]

они "займуться" легко и просто
вырубят нафик это прводное радио и все дела

им не интересно сразу рубить работающую сеть, выгоднее попробовать подоить государство

 

[NPP]

Если работник не пьяница, прогульщик, регулярно опаздывающий и не покидает рабочее место без причины; то, как его заставишь уволиться по собственному желанию?

заставить по собственному - никак, по статье (что согласись значительно хуже) - в течении 2-3 недель. Вот и пишут люди: "Прошу уволить меня по собственному ..."

 

[звеньевой]

NPP, так, а статья, какая?
Или просто говорят: “Подписывайте по соглашению, все равно Мы вам здесь работать не дадим, и профсоюз вам не поможет”?

 

[NPP]

а статья, какая?

был бы человек ...

ну, например, не выполнение производственной инструкции (или инструкции ОП) приравнивается к грубому нарушению производственной дисциплины. А уж там пошло-поехало.

А вообще, во многих организациях идут массовые сокращения. Просто о этом не пишут в СМИ. В нашем городе очень серьёзное сокращение в УЕГГ и у земельщиков.

 

[SaimonSaid]

заставить по собственному - никак, по статье (что согласись значительно хуже) - в течении 2-3 недель. Вот и пишут люди: "Прошу уволить меня по собственному ..."

Предлагают уйти по соглашению сторон, а не по собственному. Разные вещи. Поверьте, им выгоднее уйти сейчас. Оптимисты, рассуждающие об условиях приватизации забывают, что все те выплаты прописаны при сокращении, а не при уходе по соглашению. В законе монго дырок, как создать условия, что лучше уйти, чем остаться, но с людьми пока стараются по-человечески обойтись.

 

[звеньевой]

У нас, кстати, 1 апреля закрыли переговорный пункт на ж. д. вокзале.
Дамы, которые там работали, тоже, наверное, увольнялись по соглашению сторон.

 

[mikle]

По новому трудовому кодексу при сокращении уволить могут за две недели, а не за два месяца как было раньше.

 

[Dfg]

КЗОТ вроде еще никто не отменял.
Если работник не пьяница, прогульщик, регулярно опаздывающий и не покидает рабочее место без причины; то, как его заставишь уволиться по собственному желанию?
Колдлговор думаю, там еще не пересматривали. А если еще и профсоюз в УТК не является “карманным”, то вообще замучаешься увольнять.
Тут только остается искать стопудовый повод уволить по статье, или же проводить сокращение. Но снова всё упирается в профсоюз.

А оголошення кількох попереджень за невідповідальне ставлення до виконання службових обов"язків у Вас не практикується? Після кількох попереджень виходить наказ про "невідповідність займаній посаді", і при цьому профком навіть рипнутись не може, тому що питаннями службової дисципліни рулять всюди керівництво та відділ кадрів (доречі зараз багатьох лікарів так примусово на дострокову пенсію виганяють, серед них і моя мати).
Чи ніколи в працівників не буває потреби відлучитися в робочий час більше ніж на дві години? Ці всі заморочки про закони давно пройдений етап, на них практично ніхто увагу не звертає.
Оффтоп Зараз взагалі пішла тенденція на скорочення апарату бюджетників. В нас наприклад провели переекзаменацію особового складу ДАІ, і біля 20% (в основному до 35 років) звільнили за невідповідність. Тепер на дорогах спостерігаються тільки пузаті дядьки за 40-ківку. А тих що звільнили, зараз масово йдуть таксувати

 

[звеньевой]

По новому трудовому кодексу при сокращении уволить могут за две недели, а не за два месяца как было раньше.

А когда его приняли?
Я чета считал, что мы продолжаем жить по КЗОТу от 1971-го года.

 

[Berlin]

Штат «Укртелекома» сократился на более 50 тыс. человек за 4 года
С 2006 по апрель 2011 года количество сотрудников в ОАО «Укртелеком» сократилось на почти 52 тыс. человек. Такие данные предоставлены в презентации EPIC (покупателя компании).Так, в 2006 году в «Укртелекоме» работало 123,1 тыс. сотрудников. А по состоянию на первое апреля 2011 г. – 71,3 тыс. Причем за первые 3 месяца штат компании сократился на 4,376 тыс..Самое значительное сокращение произошло в 2009 году, когда штат «Укртелекома» сократился на 21,9 тыс.