Ну ти бачив скріншот - в міністра правильний банк. Всі решта - неправильні.
Самостійний вибір банку для отримання зарплати чи зарплатний проєкт
- Автор теми chelavek
- Дата створення
То шо - виходить відміна зарплатного рабства не під Моно писалась, бо він тепер "не правильний" банк?) Не вийшло накинути, жаль.
Авжеж. Кожен лобіює своє.
EricX
Morpheus
- Реєстрація
- 26.10.07
- Місто
- Івано-Франківськ
Не ЄДРПОУ, а МФО,+контрольный символ, который вычисляется на основе МФО и 14 значного хвоста счёта, но сути это не меняет.
EricX
Morpheus
- Реєстрація
- 26.10.07
- Місто
- Івано-Франківськ
Зачем что-то передавать бухгалтерии банку? Получатель открывает в любом удобном банке карточный/расчётный счёт (с пометкой "зарплатный"). Получает IBAN+ номер карты, передаёт своей бухгалтерии. Причём это должна быть только инициатива получателя. Остальным по дефолту - стандартный зарплатный проект(если он конечно уже есть) Так будет снят ажиотаж и овертаймы.
Бухалтерия отправляет деньги с любого своего банка по СЭП(IBAN) либо по номеру карты(что скорей всего не будет разрешено, хотя технически легко реализуемо).
Останнє редагування:
Мені наші бухи пояснювали, що софт від банку дозволяє однією пімпою відправити три платежі - зарплату+соціальні виплати+податки. І вони не хочуть заморочуватися з розрахунком окремих платежів, оскільки це коштуватиме по 2 грн за кожну платіжку. А так, в рамках проекту все гавтоматично і входить у вартість.
EricX
Morpheus
- Реєстрація
- 26.10.07
- Місто
- Івано-Франківськ
Запросто може бути, таке роблять банки для підприємств. І я бухгалтерів розумію.
Тому потрібно законодавчо зобов'язати надавати можливість співробітникам вибирати банк.
Сплату різних податків зобов'язати банки робити з будь-яких рахунків безкоштовно(відсутність комісій при сплаті податків до речі є у РФ).
Національний банк України оптимізував порядок переказу коштів роботодавцем на виплату заробітної плати працівникам. https://bank.gov.ua/news/all/pratsivnik-samostiyno-obiratime-bank-dlya-viplati-zarobitnoyi-plati
Після запровадження в Україні міжнародного номера банківського рахунку роботодавець отримав змогу формувати відомість на зарахування заробітної плати працівникам із зазначенням номера рахунку працівника за стандартом IBAN, у тому числі рахунку, який працівник самостійно відкрив у банку за власним вибором.
Така новація дозволить уникнути конфліктних ситуацій між роботодавцем та працівником щодо права працівника самостійно обирати банк для отримання заробітної плати. Вона запрацює з 01 січня 2021 року, щоб банки та роботодавці мали час доопрацювати свої автоматизовані системи і програмно-технічні комплекси.
Відповідні зміни містить постанова Правління Національного банку України від 24 квітня 2020 року № 56 "Про затвердження Змін до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті".
Також документом уносяться інші зміни до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, пов’язані зі змінами в законодавстві України, зокрема Кодексі України з процедур банкрутства, Законі України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення".
Після запровадження в Україні міжнародного номера банківського рахунку роботодавець отримав змогу формувати відомість на зарахування заробітної плати працівникам із зазначенням номера рахунку працівника за стандартом IBAN, у тому числі рахунку, який працівник самостійно відкрив у банку за власним вибором.
Така новація дозволить уникнути конфліктних ситуацій між роботодавцем та працівником щодо права працівника самостійно обирати банк для отримання заробітної плати. Вона запрацює з 01 січня 2021 року, щоб банки та роботодавці мали час доопрацювати свої автоматизовані системи і програмно-технічні комплекси.
Відповідні зміни містить постанова Правління Національного банку України від 24 квітня 2020 року № 56 "Про затвердження Змін до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті".
Також документом уносяться інші зміни до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, пов’язані зі змінами в законодавстві України, зокрема Кодексі України з процедур банкрутства, Законі України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення".
У нас тоже не было, а с 01.07 при снятии налички в банкоматах свыше 30000 в месяц - появилась комиссия
Arbitr, хороші у вас зп 
Решту, знімайте в касі, за 2 рази
Картки з безкоштовним входом і виходом це ПУМБ і ощад. Решта має щось одне платне. Зарплатні проєкти, це ж централізовано домовляється ваш роботодавець про тарифи і скільки це йому коштуватиме...
Якщо приватні картки, то окрім кдв радив би моню, все карту і окарту у такій послідовності.
Решту, знімайте в касі, за 2 рази
Картки з безкоштовним входом і виходом це ПУМБ і ощад. Решта має щось одне платне. Зарплатні проєкти, це ж централізовано домовляється ваш роботодавець про тарифи і скільки це йому коштуватиме...
Якщо приватні картки, то окрім кдв радив би моню, все карту і окарту у такій послідовності.
Останнє редагування:
сейчас в Ощаде все отделения закрыты в связи с карантином, внутрь пускают по несколько человек, перед входом -- толпы@idea, Решту, знімайте в касі, за 2 рази
в отличии от Привата, куда хотя бы зайти можно, в Ощаде -- армагедон -- пенсионеры, платящие коммуналку, пенсионеры, получатели карточек (которые в Ощаде для пенсионеров имеют срок действия 1 год), перемещенные лица, которых заставляют постоянно верифицироваться
в июне ходил по делам -- все закрыто и перед отделением (Киев, Тулузы 3 -- крупное районное отделение) -- дурдом
перед другими отделениями тоже толпы
это я к тому, что сейчас в кассу ихнюю не очень-то и попадешь
В усіх банках, крім пб, термін дії пенсійних карток рік
згоден, об націлений, щоб люди по відділеннях ходили, хоча обслужити толком не можуть.
Андрюх@dp.ua
Пенсіонер
У меня пенсионная карта на 3 года.
у них там что-то поменялось
у жены первая карта была на 3 года, как в большинстве нормальных случаев, а потом - на 1 год и все
и всеми правдами и неправдами норовят включить кредитную линию на карте
и также ОБ перенял моду у Привата -- теперь они (по крайней мере, в зарплатных проектах) дают всем по две карты -- зарплатную (дебетовую, без кред.лимита) и кредитную (с каким-то минимальным лимитом по умолчанию -- 1,5 или 2 тыс.) -- нашим на работе уже массово такие выдавали по истечении срока действия старых
В касі у них як завжди коштів немає, і більше 2000 грн за раз не бажають видавати.Решту, знімайте в касі, за 2 рази
Между "работодатель может договариваться с банком о спец.условиях" и фактическими условиями договора нету существенной разницы. Могут скинуть 100-200 грн на РКО. Но сейчас Ощадбанк вполне конкурентнет с минимальной комиссией по умолчанию по сравнению с другими банками+ отличная сеть банкоматов и отделений.
Нашим сотрудникам было предложено на выбор: Ощад, Приват, ОТП, Кредо, Пиреус. У многих в т.ч. и у меня есть Моно, но все сошлись на Ощадбанке.
Это я к чему ... работник может выбрать любой банк для перечисления зарплаты, но вопрос оформления дебетовой карты для беспроцентного снятия ЗП ложится полностью на его ответственность + сопровождение договорных отношений с банком.