«Київстар» розпочав проект, який дає можливість всім співробітникам стати ініціаторами позитивних змін в компанії — «Створюй Свій КИЇВСТАР». За умовами проекту, кожен працівник компанії може запропонувати власні ідеї, корисні для свого оточення, компанії, клієнтів та суспільства. Проект працює вже більше одного місяця. За цей час отримано 260 інноваційних пропозицій, 9 з яких вже втілюються. Ідеї, розміщенні на платформі «Створюй Свій КИЇВСТАР», активно підтримуються та обговорюються співробітниками.
«Київстар» започаткував внутрішній проект — «Створюй Свій КИЇВСТАР». З його допомогою кожен працівник може подавати власні ідеї, коментувати та підтримувати пропозиції колег, брати активну участь у реалізації проектів з втілення ідей. Пропозиції можуть стосуватися роботи компанії, взаємодії з клієнтами, продуктів і послуг та нести користь для суспільства в цілому. «Створюй свій КИЇВСТАР» — це територія для реалізації ідей. Проект покликаний підтримувати культуру інновацій в «Київстар»: помічати можливості, брати персональну відповідальність, діяти. За перший місяць роботи проекту співробітники розмістили на порталі 260 ідей.
Учасники проекту «Створюй Свій КИЇВСТАР» реєструють свої ідеї на спеціально розробленій платформі. Лише в перший день роботи сайту його відвідало 1 136 унікальних відвідувачів. А за перші три дні співробітники компанії подали 107 ідей. Всі пропозиції розглядаються Експертною комісією — представниками менеджменту компанії різних функціональних підрозділів. За рішенням експертів, 9 ідей вже передано на впровадження, решта — на розгляді чи доопрацюванні авторами. А 5 ідей потенційно можуть стати стратегічно важливими проектами, тому будуть розглядатися безпосередньо топ-менеджментом «Київстар». Співробітники матимуть можливість реєструвати свої ідеї до 1 липня 2011 року, після чого будуть підведені підсумки першого етапу роботи порталу «Створюй Свій КИЇВСТАР».
Олена Кропив’янська, директор з персоналу та розвитку організації:
«Ми віримо, що кращі ідеї, запропоновані нашими співробітниками, закладуть основу для нових цікавих проектів, інноваційних починань та приведуть нашу компанію до нових успіхів. Покращувати роботу та атмосферу в «Київстар» можливо лише спільними діями. Нам важливо почути кожного, підтримати тих, хто хоче та може привнести щось нове. І в цьому нам допомагає проект «Створюй Свій КИЇВСТАР».
Співробітники «Київстар» помічають нові можливості та впроваджують їх у життя.
«Київстар» започаткував внутрішній проект — «Створюй Свій КИЇВСТАР». З його допомогою кожен працівник може подавати власні ідеї, коментувати та підтримувати пропозиції колег, брати активну участь у реалізації проектів з втілення ідей. Пропозиції можуть стосуватися роботи компанії, взаємодії з клієнтами, продуктів і послуг та нести користь для суспільства в цілому. «Створюй свій КИЇВСТАР» — це територія для реалізації ідей. Проект покликаний підтримувати культуру інновацій в «Київстар»: помічати можливості, брати персональну відповідальність, діяти. За перший місяць роботи проекту співробітники розмістили на порталі 260 ідей.
Учасники проекту «Створюй Свій КИЇВСТАР» реєструють свої ідеї на спеціально розробленій платформі. Лише в перший день роботи сайту його відвідало 1 136 унікальних відвідувачів. А за перші три дні співробітники компанії подали 107 ідей. Всі пропозиції розглядаються Експертною комісією — представниками менеджменту компанії різних функціональних підрозділів. За рішенням експертів, 9 ідей вже передано на впровадження, решта — на розгляді чи доопрацюванні авторами. А 5 ідей потенційно можуть стати стратегічно важливими проектами, тому будуть розглядатися безпосередньо топ-менеджментом «Київстар». Співробітники матимуть можливість реєструвати свої ідеї до 1 липня 2011 року, після чого будуть підведені підсумки першого етапу роботи порталу «Створюй Свій КИЇВСТАР».
Олена Кропив’янська, директор з персоналу та розвитку організації:
«Ми віримо, що кращі ідеї, запропоновані нашими співробітниками, закладуть основу для нових цікавих проектів, інноваційних починань та приведуть нашу компанію до нових успіхів. Покращувати роботу та атмосферу в «Київстар» можливо лише спільними діями. Нам важливо почути кожного, підтримати тих, хто хоче та може привнести щось нове. І в цьому нам допомагає проект «Створюй Свій КИЇВСТАР».
Співробітники «Київстар» помічають нові можливості та впроваджують їх у життя.
