У почты мейлру и укрнета есть один глобальный плюс - если человек подаёт резюме с этой почтой, то его лучше не брать на работу (и не регистрировать на форуме)

Надо еще добавить: "если у человека номер телефона не на 050 или 067, значит он нищеброд"
И не смешно вовсе. Я много людей нанимал на работу по делам фирмы. Фирма была большая, всеукраинская. В первую очередь, конечно, имеют значение профессиональные способности, навыки, опыт. Но когда два кандидата примерно равны, то в ход идут "дополнительные показатели".
Если у одного почта gmail, а у второго укрнет, то при прочих равных условиях дальше у меня пойдет тот, кто на gmail, поскольку он явно более продвинут в плане коммуникации.
Если у одного 067, а у второго 098, то доверия больше к 067(если подтверждается, что этот номер у кандидата много лет или номер контрактный).
Также у меня не проходили на должности, где требуется аналитическое мышление, владельцы айфонов - я их браковал по условной(для меня) причине "неспособность делать оптимальный выбор цена-качество". В то же время владельцы айфонов имели преимущество на те должности, где не нужен аналитический склад ума, а нужны красноречие и прочие способы убеждения - например продавец, торговый представитель.
Также большим минусом при приеме на работу было наличие номера телефона оператора, который нехарактерен большинству населения этого региона (например сейчас придет соискатель и заявит, что у него только Лайка есть). Это может означать, что у человека есть второй(третий, четвертый), который он тщательно скрывает или нет второго, но в этом случае у него с головой не все в порядке