Причина: шапка
Останнє редагування модератором:
Как бы оформление Yasno-всеМОЖУ смысла уже нет, если только в планах нет оплаты коммуналки в марте (на 3к грн) и апреле (на или свыше 3к грн) Замечу, что 15 апреля коммунальные траты от 500 грн можно перевести в бесплатную рассрочку на полгода.а может и рассмотрю варианты оформления сразу двух карт УкрСиббанка и ПУМБа
Проблема в том что зарплату выдают ниличкой а без зарплаты я так понимаю не получится оформить зп NEW Card -- с 10 % кэшбэкаЕсли зп есть возможность перевести в другой банк (точнее в Укрсиб), то оформляйте зп NEW Card -- 10 % кешбека (не более 1к грн/месяц) за онлайн-оплаты.
Зауважимо, що пропозиція актуальна за умови щомісячного зарахування заробітної платні на картку «New Card». У разі відсутності щомісячних зарахувань впродовж 60-ти днів – клієнт переводиться на стандартний тариф «New Card».
Если в течение двух месяцев зарплата не зайдет, переведут с 10% /1000 грн лимит кешбека на 5% /500 грн. Все равно в плюсеПроблема в том что зарплату выдают ниличкой а без зарплаты я так понимаю не получится оформить зп NEW Card -- с 10 % кэшбэкаЕсли зп есть возможность перевести в другой банк (точнее в Укрсиб), то оформляйте зп NEW Card -- 10 % кешбека (не более 1к грн/месяц) за онлайн-оплаты.
Или на два месяца все-таки получится?
Зауважимо, що пропозиція актуальна за умови щомісячного зарахування заробітної платні на картку «New Card». У разі відсутності щомісячних зарахувань впродовж 60-ти днів – клієнт переводиться на стандартний тариф «New Card».
Но получится ли оформить в отделении зп NEW Card -- с 10 % кэшбэка ? и не пересчитают ли потом кэшбэк с самого начала на 5%Если в течение двух месяцев зарплата не зайдет, переведут с 10% /1000 грн лимит кешбека на 5% /500 грн. Все равно в плюсе
Про пересчет в правилах нет. Четко написано, с третьего месяца переведут на 5%, если не будет зарплаты.Но получится ли оформить в отделении зп NEW Card -- с 10 % кэшбэка ? и не пересчитают ли потом кэшбэк с самого начала на 5%Если в течение двух месяцев зарплата не зайдет, переведут с 10% /1000 грн лимит кешбека на 5% /500 грн. Все равно в плюсе
О времена. О нравы...Проблема в том что зарплату выдают наличкой
Не получится. Будет обычная NEW Card с кешбеком 5 % (не более 500 грн/месяц).Или на два месяца все-таки получится?
Какие будут ваши доказательства? Не уверен в существовании связи между зачислением зарплаты и подключением зарплатного ТП.Карта становится зарплатной после первого поступления целевых средств кошерным для банка каналом. Хотя подать заявку на оформление з/п NEW можно, ничего страшного не будет.
Ответка для Михо. Ждём пресс ревью.
Кокаинум! (с)Какие будут ваши доказательства?
Возможно, если человек работает например на 0.1 ставки в госсруктуре.Poleg, однако, такое в теории даже не возможно
Без буквы т оно даже лучше звучит.госсруктуре
В учебных заведениях такая драка за эти ставки, что чем меньше она у разумного человека, тем ему спокойней.такое в теории даже не возможно
На финансах был пост об этом.Какие будут ваши доказательства?
Смотря какой отель? Если есть возможность онлайн оплаты ( обычно это не сайт букинга) то 5% от Укрсиба можно заюзать. Если оплата в отеле то надо смотреть на момент оплаты, юнекс до нового года давал 25% моно 4 помоему. И опять же это для класического отеле с правильным МСС. Отель аквапарк в коблево идет не как отель а как развлечения. Так что всё сугубо индивидуально. Кроме того часто встечал на букинге что возможность оплаты картой в отеле/хостеле подразумивается возможность оплатить по номеру карты а не через терминал.Бронирование на букинге отеля в Украине картой какого банка лучше всего оплачивать для максимального кэшбека?