На самом деле их не миллион. Бред - это тиндеры и тому подобные сервисы, там полный шлак. На работе есть возможность достаточно глубоко изучить человека предварительно, так сказать "присмотреться". Часто вне работы у работающего человека остается не так много времени. Тратить время на посидеть в кафе и "отбраковать" очередную "пустышку" (или просто несовместимую личность), познакомившись в тиндерах или на улице, в транспорте и тд., чисто внешне? Так что работа - не самый плохой вариант.
Стосунки між чоловіком і жінкою
- Автор теми Sanyok77
- Дата створення
Досить норм варіант, головне щоб не з одного відділу/управління, і тим більше не в прямому підпорядкуванні. А якщо різні департаменти, де ви по роботі прямо не перетинаєтеся (або майже не взаємодієте), то чому б і ні?
Я вероятно неточно выразился. Мысленно была в голове мелкая фирма и писал про нее. Понятно, что когда ситуация как в выделенном выражении, то мое мнение не относится к ней
В мелкой фирме так еще все проще - там нет всяких "харрасментов", злобных эйчаров и особистов, кто будет следить, чтобы "ни-ни". Если ты (и она) делаете хорошо свою работу, при этом нормальные, адекватные и разумные человеки, то ни подчинение, ни отношения не будут помехой работе.
Перемедон
Тиха украинская ночь,но..
Якщо буде відсутній трикутник звісно.
Post automatically merged:
Если руководитель этой мелкой фирмы вменяемый(а он и эйчар и особист в одном лице), то он будет рубить это на корню, вылетят голубки оба в худшем случае, в лучшем - один, менее ценный.
Вдома разом, на роботі разом... Які б ідеальні відносини не були, вони заїбуть один одного.
Откуда эти "сакральные" знания?? У меня на обслуживании в основном мелкие-средние фирмы, где более плотное сотрудничество, где "по запросу", и могу лично наблюдать картину "изнутри". Нормально работают и семейные пары, и только встречающиеся, никто по причине отношений не "вылетает", а если "вылетает", то наравне со средней текучкой в конторе. Единственный минус тут для фирмы, что если уходит один из пары, если еще и "обиженным" - то партнер часто тоже уходит, сразу или чуть позже.
Post automatically merged:
Може, якщо сидять в одному кабінеті за одним столом і, замість роботи, один на одного дивляться весь день)) Коли дохєра уходиш в свою роботу - то тупо нема часу когось зайобувать
Краще в ліжку вдома, ніж в параші(туалет) на роботі.
Перемедон
Тиха украинская ночь,но..
Перемедон
Тиха украинская ночь,но..
Що ти хотів сказати?Бо на тому скріншоті лише потік слів.
Перемедон
Тиха украинская ночь,но..
Якщо роботодавець усвідомлює, що можуть бути «нестатутні відносини» і приймає їх розумінням, то і припущення, що вони «заїбуть» - помилкове.
Post automatically merged:
Селянка - молодчинка!
Написала якісь дрібні пустощі - і панєслась лавина ікспердних чоловічих думок на теми взаємовідносин та секесу!
Ти зрозумів мій допис некоректно.
Партнери заїбуть один одного. Так, що шукатимуть можливості сховатися один від одного. Або взагалі розбіжуться.
Постійно знаходження поруч надзвичайно напружує, навіть здорову психіку. І часто-густо бувають збої в роботі такого механізму.
Це некоректний термін, скоріше він може визначати домагання, чи щось таке, ми ж про стосунки, коли обидва згодні.
Post automatically merged:
Все індивідуально. Ще раз - коли на роботі зайняті роботою в основному, психіка не навантажується саме тим, що ти маєш на увазі
Останнє редагування:
Справжні іксперди - в темі про війну..)
Я уже когда-то говорил, что до 2014г был руководителем областного филиала всеукраинской фирмы и кадровую политику вел сам, головной офис предпочитал не вмешиваться, типа "он знает что делает, не трогайте". Хотя в других филиалах утверждал все кадровые вопросы региональный директор.Откуда эти "сакральные" знания??
Первые годы как-то стеснялся увольнять человека, с которым еще вчера стояли курили, потом привык и делал это без угрызений совести. Объявление о поиске сотрудников выходило постоянно, если кто-то находился новый талантливый, то вылетал кто-то из менее ценных "стареньких". В первую очередь полетел бы кто-то из свежесозданных любовных пар. Причина нашлась бы. Если нет на горизонте способного нового работника - ну что ж, живите, любитесь. Пока что.
Понятное дело, что если начнут любиться/жениться два самых способных сотрудника, то никто бы их не гнал бы в шею, сам я себе не враг. Но потому он и ценный сотрудник, что его даже предупреждать не надо, ему и самому в голову такое не придет сотворить(как и многие другие нелепые поступки).
Наш филиал показывал впечатляющие результаты (2-3 место по Украине стабильно при том, что область не относилась к числу крупных) и безусловное первое место, если результат поделить на величину области по количеству жителей. А потом в 2014г пришел русский мир и все рухнуло.