Riznychenko, велике міжнародне підприємство зі штатом 7 тис. працівників. На професійні навички та якості людини це не впливає , але це впливає на організацію робочого процесу. Приклад, після пандемії виник дефіцит чипів і бувало таке що замовник не присилав замовлення і підприємство йшло на простій. І уявіть що потрібно кожного обдзвонити і сказати що він не виходить на роботу.
І це бувають термінові збори, навчання, наради і інші корпоративні речі які не планувалися, але на яких треба бути присутнім. І керівник повинен витрачати свій час щоб обдзвонити кожного та доносити це?