Сучасні кнопкові телефони

Реєстрація
28.08.20
Місто
Львів
і чи у нього телефон не кнопочний,
Якраз про це і пишу. Тепер кожен водій, торговий, роботяга на виробницві, всі офіси, робітники "в полях" з корпоративним телефоном в кишені. Років з 15 тому, у мене на роботі видавали скретч-картки на 50 грн. довший час, поки не перейшли на корпоративні плани.
 
Реєстрація
24.12.24
Місто
Київ
Riznychenko, велике міжнародне підприємство зі штатом 7 тис. працівників. На професійні навички та якості людини це не впливає , але це впливає на організацію робочого процесу. Приклад, після пандемії виник дефіцит чипів і бувало таке що замовник не присилав замовлення і підприємство йшло на простій. І уявіть що потрібно кожного обдзвонити і сказати що він не виходить на роботу.
І це бувають термінові збори, навчання, наради і інші корпоративні речі які не планувалися, але на яких треба бути присутнім. І керівник повинен витрачати свій час щоб обдзвонити кожного та доносити це?
 

Перемедон

Тиха украинская ночь,но..
Реєстрація
12.06.17
Місто
Південь України.
Телефон
iP 13, Moto G84+E5577
приходиш на роботу в якусь компанію а там робочі групи в whatsapp/viber.
але часом мова йде не про транснаціональну корпорацію, яка тримає лідерство на ринку олівців та пензлів? Може свій стіл принести?
не повірите)))
Riznychenko, велике міжнародне підприємство зі штатом 7 тис. працівників. На професійні навички та якості людини це не впливає , але це впливає на організацію робочого процесу. Приклад, після пандемії виник дефіцит чипів і бувало таке що замовник не присилав замовлення і підприємство йшло на простій. І уявіть що потрібно кожного обдзвонити і сказати що він не виходить на роботу.
І це бувають термінові збори, навчання, наради і інші корпоративні речі які не планувалися, але на яких треба бути присутнім. І керівник повинен витрачати свій час щоб обдзвонити кожного та доносити це?
просто чудово, коли твої компетенції визначаються наявністю смартфону і представницького клясу автотранспорту для розвозу офсетного паперу.
пис.пис. щоб "обдзвонити" персонал існують менеджери/керівники відділів.
 
Останнє редагування:

dzidzio

Генерал Ухилянтських Військ
Реєстрація
23.04.19
Місто
Тарнопіль
Телефон
iPhone
знайте якщо у вас звичайний кнопковий то з ймовірністю 100%, вас не візьмуть.
На посаду прибиральниці та нічного охоронця також? Їм теж треба сидіти в корпоративних чатах?)
Не повіриш, прибирильниця має особистий кабінет на корп. сайті, і чекіниться через бот в вайбері/тєлєзі. Одна з найвідоміших фарм. мереж.
 
Реєстрація
28.08.20
Місто
Львів
І це бувають термінові збори, навчання, наради і інші корпоративні речі які не планувалися, але на яких треба бути присутнім. І керівник повинен витрачати свій час щоб обдзвонити кожного та доносити це?
Якраз для цього і є корпоративний зв'язок з лояльними тарифами та особливим наповненням, згідно потреб клієнта. Справді, якось дивно чути, що організація, яка налічує 7 тис. працівників, намагається економити копійки, перекладаючи витрати за зв'язок на працівника. У Вас не їздять в відрядження, не користуються роумінгом, не використовують пристрої ІОТ з СІМ-картками (усілякі сканери, трекери, бірочники, сигналки, датчики і т.п.)?
Цікаво довідатись назву цієї організації.
 
Реєстрація
24.12.24
Місто
Київ
Перемедон, річ не тільки в компетенції працівника. На багатьох посадах конкуренція на посаду, і окрім компетенції оцінюється також те наскільки дана людина впишеться в колектив, і сталу роботу атмосферу. Вже роками усі звикли обмінюватися службовою інформацією через месседжери, це зручно і швидко. І тут з'являється людина яка порушує цей ритм. Якщо є можливість взяти таку ж компетентну людину, але зі смартфоном то вибір очевидний. Буває навіть таке коли людина ну дуже хороша, і її одразу питають чи не планує вона купувати собі інший телефон пояснюючи для чого це.
Post automatically merged:

Riznychenko, ніхто це не робить тому що всіх все влаштовує і так.
Я більше скажу внутрішніми інструкціями ніде не регламентується що у компанії взагалі мають бути робочі чати. Але ж вам напряму ніхто не скаже по якій причині вас не взяли на посаду, а керівники вибирають собі людей з якими їм зручно працювати, яким не треба дзвонити кожну годину щоб донести інфу.
 
Останнє редагування:
Реєстрація
28.08.20
Місто
Львів
Я більше скажу внутрішніми інструкціями ніде не регламентується що у компанії взагалі мають бути робочі чати.
Так забезпечте працівника смартфоном з робочим чатом.
Якщо є можливість взяти таку ж компетентну людину, але зі смартфоном то вибір очевидний.
Дивно таке чути, що ви можете відмовити працівнику за 4-5 тис. гривень вартості телефону. Зараз знайти працівника, який не інвалід, не п'є, не наркоман, не сидів по важких статтях і не має проблем з ТЦК - неможливо. Практично кожна фірма вкочує в нового працівника кількадесят тисяч: медогляд, страховка, допуски/навчання, курси, спец. чи корпоративний одяг, зв'язок, робочий бук, інколи транспорт, мед. страховка/стоматологія, проживання і т.п.
Так і не скажете назву своєї корпорації? Чи Ви працюєте тут:
 

Вкладення

  • Робота.jpg
    Робота.jpg
    364.4 КБ · Перегляди: 59
Зверху