Не согласен. Мне вообще не понятно, что значит менеджер. Я вот смотрел, что они учат, дак они всё понемногу учат. Это же не дело! Получается, что конкретно чего-то они знать не будут. Специальности тю-тю. Короче не понятно, где потом работать.
Вузы требуют, чтобы бывшие студенты-бюджетники заплатили за учебу
- Автор теми chelavek
- Дата створення
Smb.
Заблокирован
- Реєстрація
- 22.02.09
- Місто
- Odessa, 404
Ну так это же должность руководителя-организатора, а не исполнителя. Они и должны быть в целом ознакомлены со всеми производственными процессами, а непосредственную работу выполнять подчинённые. (это я говорю именно о менеджере, а не о клерке или других должностях, которые у нас называют менеджерами)
Увы при выборе руководителя -организатора я поставил бы очень житный минус незнающему досконально тех. процессы. он же не сможет эффективно организовать работу и изменить когда нужно, толку от него ноль.
Smb.
Заблокирован
- Реєстрація
- 22.02.09
- Місто
- Odessa, 404
Периодически всплывают скандалы, когда у достаточно серьёзного чиновника оказывается фальшивый диплом. И вот тут как бы возникает вопрос: а как же он столько лет выполнял свою работу и никто не усомнился в его квалификации.
Так что в принципе действительно
Так что в принципе действительно
А профессиональная квалификация должна быть у заместителей и исполнителей. Даже неоднократно слышал истории о том, что действительно хороших специалистов тормозят в карьере - чтоб было кому выполнять работу.
мне кажется, ты довольно далек от вопроса.
Очень часто, доскональное знание ньюансов, является скорее минусом даже для руководителей второго эшелона, в крупных компаниях, конечно, не говоря уже о первом.
D. Shmurge
Слава Украине!
В школе давалось, считал что моё...
Роз'яснення Міністерства щодо питань працевлаштування випускників вищих навчальних закладів
Реагуючи на інформацію у ЗМІ щодо вимагання окремими університетами грошей від студентів-випускників, які здобули освіту за рахунок бюджетних коштів, але не відпрацювали три роки за місцем призначення, прес-служба Міністерства освіти і науки, молоді та спорту надає відповідне роз’яснення.
У зв’язку з ситуацією, що склалася у вищих навчальних закладах різних регіонів України, за результатами перевірок Контрольно-ревізійного управління протягом 2010-2011 років щодо порядку працевлаштування випускників, які навчалися за кошти державного бюджету, до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту надходять запити від керівників вищих навчальних закладів, яким нараховані мільйонні штрафи за неефективне використання коштів державного бюджету. Проблемними питаннями стали відсутність стовідсоткового обов’язкового відпрацювання випускниками протягом трьох років у державному секторі економіки або їх працевлаштування у приватному секторі. Міністерством освіти і науки, молоді та спорту надано роз’яснення керівникам вищих навчальних закладів, у яких висловлено позицію, що ґрунтується на правових засадах і гарантіях, встановлених Конституцією України та законами України.
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» основним завданням, що стоїть перед вищими навчальними закладами, є здійснення освітньої діяльності, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів. Цей закон не містить умов про обов’язковість трирічного відпрацювання та відшкодування у встановленому порядку до державного бюджету вартості навчання. Не зазначено у законі й те, що вищий навчальний заклад зобов’язаний гарантувати випускникові його працевлаштування, в обов’язки вищого навчального закладу входить сприяння працевлаштуванню своїх випускників.
Будь-які матеріальні претензії до випускника вищого навчального закладу, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, є неправомірними, тому що відсутні правові механізми, які б зобов’язали його відшкодувати до державного бюджету вартість навчання.
Враховуючи сучасні умови розвитку економіки України, у тому числі, значне зменшення державного сектору (від 0 % до 30 %, залежно від галузі економіки) керівництво вищих навчальних закладів, за умови відсутності запитів від державних підприємств, установ та організацій, може сприяти працевлаштуванню випускників на підприємства, установи та організації інших форм власності, оскільки вони теж є платниками податків і вносять внесок у розвиток економіки країни.
http://www.mon.gov.ua/newstmp/2011/12_04/7/
Реагуючи на інформацію у ЗМІ щодо вимагання окремими університетами грошей від студентів-випускників, які здобули освіту за рахунок бюджетних коштів, але не відпрацювали три роки за місцем призначення, прес-служба Міністерства освіти і науки, молоді та спорту надає відповідне роз’яснення.
У зв’язку з ситуацією, що склалася у вищих навчальних закладах різних регіонів України, за результатами перевірок Контрольно-ревізійного управління протягом 2010-2011 років щодо порядку працевлаштування випускників, які навчалися за кошти державного бюджету, до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту надходять запити від керівників вищих навчальних закладів, яким нараховані мільйонні штрафи за неефективне використання коштів державного бюджету. Проблемними питаннями стали відсутність стовідсоткового обов’язкового відпрацювання випускниками протягом трьох років у державному секторі економіки або їх працевлаштування у приватному секторі. Міністерством освіти і науки, молоді та спорту надано роз’яснення керівникам вищих навчальних закладів, у яких висловлено позицію, що ґрунтується на правових засадах і гарантіях, встановлених Конституцією України та законами України.
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» основним завданням, що стоїть перед вищими навчальними закладами, є здійснення освітньої діяльності, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів. Цей закон не містить умов про обов’язковість трирічного відпрацювання та відшкодування у встановленому порядку до державного бюджету вартості навчання. Не зазначено у законі й те, що вищий навчальний заклад зобов’язаний гарантувати випускникові його працевлаштування, в обов’язки вищого навчального закладу входить сприяння працевлаштуванню своїх випускників.
Будь-які матеріальні претензії до випускника вищого навчального закладу, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, є неправомірними, тому що відсутні правові механізми, які б зобов’язали його відшкодувати до державного бюджету вартість навчання.
Враховуючи сучасні умови розвитку економіки України, у тому числі, значне зменшення державного сектору (від 0 % до 30 %, залежно від галузі економіки) керівництво вищих навчальних закладів, за умови відсутності запитів від державних підприємств, установ та організацій, може сприяти працевлаштуванню випускників на підприємства, установи та організації інших форм власності, оскільки вони теж є платниками податків і вносять внесок у розвиток економіки країни.
http://www.mon.gov.ua/newstmp/2011/12_04/7/
Руководитель производственного предприятия просто обязан быть не экономистом, а иметь профильное образование. к примеру я закончил пищевую по специальности элеваторы и мукомольные предприятия. т.е. фактически если я выросту до директора элеватора, это приемлимо. для экономики есть бухгалтер, для управления персонала нач отдела кадров.
Smb.
Заблокирован
- Реєстрація
- 22.02.09
- Місто
- Odessa, 404
в "пищевой" тоже есть экономический факультет, как я понимаю именно профильный, то есть с изучением специфики пищевой промышленности
Не совсем понял, но вот для бухгалтерии экономическое образование вовсе не нужно. Экономисты нужны в плановом отделе, и по сути в руководстве предприятия. (Для работы бухгалтером достаточно курсов, а главным бухгалтером - финансового колледжа, на малом предприятии опять же всего лишь курсов. Ну и плюс опыт)
Впрочем, по факту руководитель может оказаться с любым образованием, тут играют роль самые разные факторы.
О как оказалось, откуда это пошло.
А вот это уже интересно - читаем между строк. А по делу не вуз денюжку должен "вымогать" а государство, хотя дальше напугайся сам и напугай другого это дело не пойдет.
Я например согласен чтоб мне дали работу по специальности и нормальную заработную плату, но таких как я желающих доф*га и трошки
Работу найдут (раз в неделю), зарплату не найдут.
каждый даст сам себе ответ на этот вопрос
Я вот не знаю ни одного солидного менеджера с образованием менеджера, все либо юристы, либо экономисты и т.п.
Aspire
PL) maker
А вот мне интересно, я проучился до 3 курса на бюджете на дневном, потом перевёлся на контракт на заочку, доучился до бакалавра и свалил. Меня тоже парить будут такой хнёй?
угу, только у нас тоже был нехилый экономический курс со 2 курса каждый семестр, 3 предмета, и с огромным разделом экономики в дипломе(даже с 2 разделами) в итоге я знаю и экономическую часть и технологическую. а экономисты выходят или аудиторами, или бухгалтерами, которые хоть немного шарят в этой сфере промышленности.
Smb.
Заблокирован
- Реєстрація
- 22.02.09
- Місто
- Odessa, 404
За то и речь. Вообще экономист - это планировщик, а бухгалтер - учётчик, грубо говоря. Чтобы быть бухгалтером высшее образование в принципе излишне. Так если экономисты идут работать бухгалтерами - это значит, что их штампуют в избытке, и нафиг не нужен госзаказ на эту специальность.
А вот инженерные специальности хоть и тоже не особо сейчас нужны, но стоит поддерживать, чтобы не потерять учебную базу на будущее.
- Реєстрація
- 30.09.10
- Телефон
- Qumo Quest 474, Было МТС Команда ДДД, а теперь хрензнаетчто.
Вот интересные люди-дайте хорошую работу и зарплату тогда отработаю. Вам дали деньги на образование и будьте обязаны отработать эти деньги где нужно не Вам а Государству. Я был бы очень рад если бы моему сыну удалось учиться на бюджете и пусть после отрабатывает.
И про менеджеров-если не знает хотя бы азы работы предприятия то гимор для всех.
И про менеджеров-если не знает хотя бы азы работы предприятия то гимор для всех.
Smb.
Заблокирован
- Реєстрація
- 22.02.09
- Місто
- Odessa, 404
Вовсе необязательно. Интересно, мог бы Литовченко поднять БС, хотя бы теоретически? Оно ему абсолютно не нужно для управления компанией.