О значимости сетевого кода

[Перемедон]

А на какой результат можно рассчитывать если выбор был из

когда два кандидата примерно равны

Ну блин, ёжики
Можно было ввести доп. критерии: пробор, наличие маникюра и нижнего подчеркивания в имейл. Тогда вообще была б Победа!

 

[Maxxx]

Значит, все делал правильно

Или просто везло. Можно было просто потянуть две спички - обломанную и целую, результат был бы аналогичный. Если выбрать из двух сотрудников, одинаковых по профессиональным качествам, по критерию, какой у него код телефона, то вероятно, что от этого он хуже работать не будет. Все равно, что в какой кастрюле выйдет вкуснее суп - в красной или синей.

 

[Кочевник]

Капєц... але виявляється, що на мережевий код потрібно звертати увагу.
Дякую, що донесли цю вість до мене.

 

[Captain]

"Яка різниця, які цицьки у жінки? Головне, щоб борщ вміла готувати".

"Я вмію борщ готувати!"
"І я!"
"І я!

"Ну, раз такі справи - показуйте цицьки."

 

[Dаmіеn]

Ну блин, ёжики
Можно было ввести доп. критерии: пробор, наличие маникюра и нижнего подчеркивания в имейл. Тогда вообще была б Победа!

Тебе не понять меня, поскольку ты никогда не был(и не будешь судя по всему) на том уровне, где не тебя интервьюируют, а ты это делаешь.
Давай что-нибудь попроще.
На ОЛХ продают три продавца три одинаковых товара, например флешку. По одинаковой цене. В этом примере предположим, что ты не имеешь возможности пообщаться с ними(или пообщавшись все равно не получил ни скидки, ни других бонусов и не выявил кто честнее).
Все три в одном городе, но не твоем. То есть у всех все одинаково, кроме номера телефона
Предстоит пересылка. Выгоднее по доставке всего рискнуть и оплатить на карту, чтоб не платить наложку.
Вот три условных номера телефона:
099 1224721
050 3485796
095 7772222
У кого ты купишь?
Если хоть немного поразмыслишь, то явно не у первого - номер ничего не стоит, именно такие применяют мошенники, чтобы не тратиться, ведь все равно в урну после кидка.
А второй номер контрактный. Будет ли человек кидать, если есть возможность узнать его адрес? Даже если это номер не его, а он как-то его вымутил, то все равно есть надежда его найти по цепочке
А третий номер красивый. Такие мошенники не используют(по крайней мере при продаже недорогого товара как флешка из примера), поскольку после кидка номер потерян, а стоит он дороже, чем сам товар.
Так есть ли смысл в дополнительных показателях при прочем равенстве??? И так ли это смешно???

 

[Кочевник]

Звідки впевненість, що 2-й номер контрактний?

 

[Перемедон]

Давай что-нибудь попроще.

У кого ты купишь?

У того у кого стаж побольше и будет ирония, если у первого
Друже, я в закупках/снабжении просидел пол-жизни (зерно и Укрзализниця, генподрядчик) и понимаю, что есть другие очевидные маркера.

 

[Dаmіеn]

Звідки впевненість, що 2-й номер контрактний?

Серия контрактная(050 -3, 050-4). Даже если его вывели на препейд и сейчас он не контрактный, то в любом случае не куплен день назад в ларьке, а дорог владельцу и он с ним давно

Post automatically merged: 28.05.20

У того у кого стаж побольше и будет ирония, если у первого

По условиям задачи было все одинаково, кроме номера. Это подчеркнуто даже

 

[Перемедон]

Серия контрактная

Может ты хотел упомянуть корпоративная, а т9 влупил замену?

Post automatically merged: 28.05.20

По условиям задачи было все одинаково, кроме номера. Это подчеркнуто даже

Извини, про стаж ничего не было.
ПыСы: вспомнилось. У меня знакомый (сбушник с Макеевки) барыжил ДТ из Краснодона, открыл юридическое лицо. Так вот, под колхозников он заказывал в далёком 12 году у МТС "красивые номера" на 050. А в тоже время Тоталь (Киев) сидело на скромных 095

 

[SerP]

Если у одного почта gmail, а у второго укрнет, то при прочих равных условиях дальше у меня пойдет тот, кто на gmail, поскольку он явно более продвинут в плане коммуникации.
Если у одного 067, а у второго 098, то доверия больше к 067(если подтверждается, что этот номер у кандидата много лет или номер контрактный).
Также у меня не проходили на должности, где требуется аналитическое мышление, владельцы айфонов - я их браковал по условной(для меня) причине "неспособность делать оптимальный выбор цена-качество". В то же время владельцы айфонов имели преимущество на те должности, где не нужен аналитический склад ума, а нужны красноречие и прочие способы убеждения - например продавец, торговый представитель.
Также большим минусом при приеме на работу было наличие номера телефона оператора, который нехарактерен большинству населения этого региона (например сейчас придет соискатель и заявит, что у него только Лайка есть). Это может означать, что у человека есть второй(третий, четвертый), который он тщательно скрывает или нет второго, но в этом случае у него с головой не все в порядке

О майн Зевс
Интересно, а ты бы взял чувака без высшего образования на ИТ работу, но без номера 067?

Все прочитали про коды, но не увидели главные критерии

Главный критерий ЛЮБОЙ, который повлиял на прием на работу... Если УкрНЕт или 050 - у тебя повлияли, это значит, что у вас на работе это ЗНАЧИМО.
Это печаль... Большая и жирная печаль...

В любом случае, наш филиал был на 2-м месте из 24(или из 30, не помню уже точно) несмотря на то, что я применял такие, на первый взгляд безумные идеи в процессе отбора. Значит, все делал правильно

Ээээ... Прошу прощения, так ты не ЕДИНОЖДЫ, а постоянно сотрудников подбирал по коду??? О_о
А можно узнать, какая вакансия была?

 

[Dаmіеn]

SerP, ты тоже решил поупражняться в остроумии? Перечитай еще раз, отсчитай четвертое предложение из первого моего поста в этой теме, прочитай вдумчиво, медленно шевеля губами. Осознай его.
А про "дополнительные показатели" я привел пример ОЛХ, на мой взгляд вполне доходчивый

 

[SerP]

SerP, ты тоже решил поупражняться в остроумии?

Нет, я просто тоже подбирал себе сотрудников, и не раз... И иногда приходилось отстаивать свой выбор, хотя он был со стороны не очевиден. Пример с высшим образованием - оттуда, а не попытка в остроумии или тебя задеть...
Vitalik знает, кто такая ЛВ, так вот с ней и пришлось оооооочень серьезно по этому вопросу разбираться. Потому что совок включился - как это без высшего? (PS этот сотрудник до сих пор работает - уже senior.)
К чему я это? К тому, что корочка не должна быть основным решением, а уж номер телефона - так ТЕМ БОЛЕЕ. Кстати, а ты не задумывался, что у кандидата может быть 2 номера - один личный, КРУТОЙ, что тебе и не снилось, а второй - для всяких новых почт и резюме и тд? =)

А про "дополнительные показатели" я привел пример ОЛХ, на мой взгляд вполне доходчивый

Нет, он просто подчеркнул некорректность подхода... Знаешь, чем ПРИНЦИПИАЛЬНО олх от приема на работу отличается? С кандидатом ты можешь поговорить и выяснить любые нужные тебе вопросы... А продавец ОЛХ пошлет тебя на юх, если ты начнешь его грузить всякими вопросами, не относящимся к продукту продажи....

 

[Captain]

И так ли это смешно???

Взагалі-то смішно... Тому що критерії відбору нерелевантні. Все одно, що один кандидат віком 35 років, а іншому 36. Якого вибрати? "35 бо більш молодий а значить і більш здоровий, краще працювати буде".
А насправді різниця у віку невелика, і треба звертати увагу на професіоналізм а не на вік. Задати додаткові питання щоб виявити хто більше розуміє.

 

[SerP]

кстати, интересная тема - кто как бы подбирал сотрудников (реально или теоретически).

Админы, может выделите, а то офтоп может оказаться больше главной темы? =)

 

[Dаmіеn]

Далее, из примера про ОЛХ: мы выяснили, что из трех продавцов два кажутся более надежными(№2 и №3). Но нам же нужно купить только у одного! Значит из оставшихся двух снова нужно кого-то откинуть. Кого? Наверное, откидываем №2 и покупаем у №3, поскольку красивый номер 095 7772222 практически на 100% гарантирует, что это не кидала(товар стоит дешевле красивого номера).
А что бы делали, если бы и эти показатели у продавцов были идентичны? например у №2 номер 095 7773333.
Ну вообще все одинаково. А выбрать надо. Тогда уж вступил бы жребий или какая цифра больше нравится - 2 или 3
Все мы иногда делаем выбор, а эти мелкие штришки(почта, модель телефона, код и номер оператора) просто помогают сделать выбор, не наугад, а с какой-то степенью осознанности.
Например, стоит ли брать психоаналитиком соискателя с мылом [email protected], хер его знает, что там у него в голове, если почту так назвал. Тем более, когда есть другой соискатель, по результатам собеседования показавший себя так же хорошо, но имеющий нейтральное мыло [email protected]. Кого то из этих двоих нужно оставить за бортом. Кого? Конечно же Душителя

Post automatically merged: 28.05.20

 

[Captain]

поскольку красивый номер 095 7772222 практически на 100% гарантирует, что это не кидала

Красивий номер може лише відображатися на екрані. Дзвінок із подміною номера (відображається що хочеш). А насправді це може бути і шахрай. Не на то ти звертаєш увагу при виборі.

 

[Dаmіеn]

И так ли это смешно???

Взагалі-то смішно... Тому що критерії відбору нерелевантні. Все одно, що один кандидат віком 35 років, а іншому 36. Якого вибрати? "35 бо більш молодий а значить і більш здоровий, краще працювати буде".
А насправді різниця у віку невелика, і треба звертати увагу на професіоналізм а не на вік. Задати додаткові питання щоб виявити хто більше розуміє.

Еще одному повторяю, читайте первый пост мой целиком или хотя бы пару предложений ниже:

..............................................
В первую очередь, конечно, имеют значение профессиональные способности, навыки, опыт. Но когда два кандидата примерно равны, то в ход идут "дополнительные показатели".
...............................

 

[Captain]

Например, стоит ли брать психоаналитиком соискателя с мылом [email protected]

Молодий хлопець-приколіст. А ukr.net тому що вважає себе патріотом... От і все.

 

[Dаmіеn]

поскольку красивый номер 095 7772222 практически на 100% гарантирует, что это не кидала

Красивий номер може лише відображатися на екрані. Дзвінок із подміною номера (відображається що хочеш). А насправді це може бути і шахрай. Не на то ти звертаєш увагу при виборі.

Тебя бы я точно не принял на работу. Только по другим причинам
НЕ ПРОДАВЕЦ ПОКУПАТЕЛЮ ЗВОНИТ, А ПОКУПАТЕЛЬ ПРОДАВЦУ. Что тут подменивать может продавец????!!!

 

[SerP]

А что бы делали, если бы и эти показатели у продавцов были идентичны?

Попросил бы у каждого скидку. Кто бы скинул - у того и купил. Никто не скинул - купил бы у того, кто первым бы ответил.
Пример ОЛХ плох... Потому что, на самом деле, тебя интересовать должен ТОВАР. А он - одинаковый.
А ты пытаешься выбрать продавана...
Если боишься кидка - безопасная покупка через олх в помощь.

Post automatically merged: 28.05.20

Например, стоит ли брать психоаналитиком соискателя с мылом [email protected], хер его знает, что там у него в голове, если почту так назвал

Для этого и есть собеседование, чтобы узнать. Если бы меня интересовал вопрос его емайла, я бы ПРЯМО спросил - расскажите, почему такой емайл.